2019韶关市检察机关招聘劳动合同制书记员37人公告

　　广东公安招警考试网同步韶关市人民检察院招聘信息：2019韶关市检察机关招聘劳动合同制书记员37人公告，报名时间：12月18日至20日，请考生多加关注。更多关于2019韶关市检察机关招聘,韶关市公安辅警招聘,韶关公安招警考试的内容，请关注（广东公安招警考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019韶关市检察机关招聘劳动合同制书记员37人公告
公告来源：韶关公安招警考试网	招聘人数：37人
报名时间：12月18日至20日	考试时间：另行通知
韶关华图咨询电话：0751-8228622	在线咨询：

　　因司法体制改革和工作需要，面向社会公开招聘37名劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　此次招聘劳动合同制书记员人数共37名，其中韶关市人民检察院12名、韶关市浈江区人民检察院2名、韶关市武江区人民检察院2名、韶关市曲江区人民检察院2名、乐昌市人民检察院3名、南雄市人民检察院7名、仁化县人民检察院3名、翁源县人民检察院1名、新丰县人民检察院5名。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)具有良好的政治业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)具有大专以上文化程度，法律(学)专业优先;

　　(六)年龄为18周岁以上，35周岁以下(即1983年12月1日至2001年11月31日期间出生)

　　有下列情况之一者，不予接受报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)曾被开除公职的;

　　(三)涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(五)其他不宜担任合同制书记员的情形。

　　三、招聘职位

　　具体职位和要求见《2019年韶关市检察机关公开招聘劳动合同制书记员职位表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　按照报名、资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘用人选、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年12月18日至20日。

　　2.报名地点：韶关市人力资源市场(韶关市武江区沙洲一路2号)。

　　3.报名方式：报考人员自行下载并填写《韶关市检察机关公开招聘劳动合同制书记员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，经本人签名后，于2019年12月20日下午17时前，通过现场报名的形式将报名材料报送至指定报名地址。报名表右上角粘贴近期彩色免冠1寸照片(可电子照片彩色打印)。现场报名后，请报考人员将报名表的电子版发送至指定邮箱(邮箱地址见附件1)。

　　4.报考人员只能选择一个职位进行报名。

　　5.报名需提交的材料：(1)报名表原件一份;(2)本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件各一份;(3)1寸彩色照片2张(与报名表上粘贴的照片一致);(4)其它证件原件及复印件(如个人征信报告、法律职业资格证明、现工作单位同意报考证明等)一份。

　　(二)资格审查

　　1.审查机构：韶关市检察机关公开招聘劳动合同制书记员工作领导小组办公室。

　　2.审查方式：书面审查。

　　3.经资格审查后，统一发布考试时间、地点、考试人员名单及领取准考证等信息。

　　(三)考试

　　1.笔试。包括公共基础知识和法律相关知识两方面的内容。题目类型包括客观题和主观题两种。总用时120分钟，总分值100分。笔试时间和地点另行通知。

　　2.计算机操作考试。计算机操作考试内容为中文听打，用时10分钟。计算机操作考试时间和地点与笔试时间地点相同(视报考人数情况分批组织)。

　　3.面试。面试由各相应招聘检察院分别组织。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员，最后一名成绩并列的，并列人员均列为面试人选。进入面试的人数未达到1：3比例的，按实际入围的人数进行面试。各县(市、区)检察院面试成绩报市检察院汇总。面试采用结构化面试方式进行。面试时间和地点由各招聘单位另行通知。

　　4.总成绩计算。按照笔试成绩、计算机操作考试成绩、面试成绩分别占总成绩的30%、10%、60%的总和确定总成绩(总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。总成绩达到60分(含60分)以上的为合格，不合格的不予聘用。

　　(四)体检

　　根据总成绩从高分到低分，以职位招聘人数1：1的比例确定进入体检的人员，由各招聘单位分别组织体检并对体检结果进行公示。体检合格的，列为考察对象。体检不合格或本人自愿放弃的，取消聘用资格，空缺人选按总成绩由高分到低分依次进行递补，如总成绩相同则按照笔试成绩高低进行递补。体检参照考录公务员的标准执行。

　　(五)考察

　　考察由各相应招聘检察院组织。主要考察应聘者政治思想、道德修养、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察合格的，列为拟聘用人员;考察不合格或考生放弃聘用的，视情况递补。

　　(六)确定拟聘用人选

　　各招聘检察院根据考试、体检和考察的综合情况确定拟聘用人员，报市检察院党组审批。

（编辑：广东华图）