2020广东选调生无领导面试技巧-无领导面试题型介绍

2019-12-06 09:10 广东人事考试网来源：国家公务员考试网

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　　无领导小组讨论是吉林省甲级考试的主要面试形式，下面我们给考生介绍下考试的主要题型。

　　一、开放式题目

　　开放式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的话题是一个比较宽泛和开放的问题。问题的表达非常简单，对问题的限制也很少。这类问题要求考生充分发挥自己的思想，表达自己的意见，主要考察考生的综合分析能力，具体看考生的思维是否清晰，逻辑是否严密，意见是否创新，考虑问题是否全面、有针对性，你认为什么样的领导才是好的领导?

　　开放式题型样例：

　　假如你们的身份是A市交通管理部门的工作人员，你们的任务是：

　　对材料二中提到的谁让谁吃亏的说法谈谈自己的看法，请你们轮流发言，每个人发言的时间不超过2分钟。

　　二、两难式题型

　　顾名思义，无领导讨论指的是为考生提供的问题进行讨论的两难境地，这样考生就可以在两个答案中任选一个，利弊得失，并给出选择的理由。主要测试考生的分析能力、语言表达能力和说服力。这种问题一般会使两个困难的选项具有等价性，使考生选择两个选项的概率大致相等，并不会使考生容易倾向于选择其中的一个。

　　这种问题的特点是，无论你选择哪一个答案，你都不会错。关键是看考生的个性和分析问题的能力。每个答案都应该有自己的观点。它还需要一个非常有说服力的观点。这样对考生提出了很高的要求，也能在一定程度上检验考生的素质和能力。因为这样的题目容易引发讨论，使考生的素质和特点充分显现出来。你认为以工作为导向的领导是好的领导，还是以人为本的领导是好的领导?

　　两难式题型样例：

　　关于广西玉林狗肉节是取消恶习还是保护文化?

　　三、多项选择题型

　　多项选择式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的问题有多种备选答案，要求从中选择符合某种条件的一种或几种，或者对备选答案的重要性进行排序等。主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。

　　多项选择题型样例：

　　1、请对材料二第9点谈谈你的看法

　　2、请就“还路于民”谈谈你的看法

　　3、请就材料二的现象，选出三个最需要解决的现象，并提出相应的对策。

　　四、操作式题型

　　操作性无领导小组讨论是指为考生提供的具有实际操作特点的任务。通过为考生提供具体的工具、材料或道具，使其相互配合，产生所需的项目，主要测试考生的主动性、目标管理、过程控制等方面的能力、人际合作意识以及在实际操作任务中的角色色彩特征。

　　这类问题，在考查考生的操作行为时，比其他方面都要多，情景模拟的程度也比较大，但考查语音的能力却比较小，因为主要取决于考生的实践能力。在这种题型中，考生的操作能力表现较多，目前在银行报名无领导小组讨论中还较少使用这种题型。

　　操作式题型样例：

　　给每个小组一个鸡蛋，一些吸管和胶带，请小组在20分钟时间内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。最后选出一个人作演示和总结，并请每一个人对自己刚才的表现做总结。

　　五、资源争夺题型

　　资源竞争型无领导小组讨论是指提供给考生的试题具有资源竞争的特点，即考生处于同一位置，对有限的资源进行分配或竞争。这种问题最能引起考生的充分辩论。因为如果我们想得到更多的资源，我们必须有一个很好的理由去说服别人。

　　这种题型适合指定角色的非领导小组讨论，使同一职位的考生能够分配有限的资源，从而检验考生的语言表达能力、概括或总结能力、讲话积极性和反应敏感性等。

　　操作式题型样例：

　　假设一个网络游戏公司要在10个月内用200万开发一款极具特色的网游，你作为财务部的领导，如何把200万在市场部、策划部、技术部、研究部、美术部、运营部等共7个部门中分配，并列出3个你认为最主要的部门说明理由。要求分工合作，规定时间内完成。动手操作时间为40分钟，总结汇报时间为5分钟。

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