五、体检

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象。若成绩又相同的，则采取面试办法由高分到低分排名确定体检对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由市人力资源和社会保障局组织实施。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。

　　六、考察

　　体检合格人员为考察对象。由市人力资源和社会保障局会同用人单位进行考察，考察合格人员为拟聘用对象。

　　七、聘用

　　笔试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补次数均不超过两次。笔试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理备案和聘用手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。

　　八、本招聘公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：0743-8521004(市纪委监委)

　　招聘服务咨询电话：0743-2813511

　　附件1: 2019年吉首市事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　附件3：2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

　　附件4：2019年吉首市事业单位公开招聘工作人员考试大纲

　　吉首市人力资源和社会保障局

　　2019年9月27日

　　以上是2019年湖南省湘西州吉首市事业单位招聘工作人员98名公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）