2019年河南省焦作市博爱县事业单位招聘193人公告(2)

2019-09-04 11:02 中国人事考试网来源：博爱县人力资源和社会保障局

　　4、打印准考证

　　网上缴费成功的报考人员，于2019年9月25日8：30至9月28日09：00期间登录报名网站打印准考证(A4纸)，准考证必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。

　　5、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例除卫生类岗位不低于2:1外，其他岗位不低于3:1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，通知考生9月22日18：00前到博爱县人事考务中心(发展大道西段188号电商大厦东配楼606房间)选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入保留两位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点以准考证为准。笔试时需携带本人有效身份证(临时身份证)和准考证，两证缺一不可。

　　报考教育类的人员笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等)两科。笔试成绩=《教育理论1》+《教育理论2》。

　　报考卫生类的人员笔试内容为《公共基础知识》和《基础医疗卫生专业知识》两科。笔试成绩=《公共基础知识》+《基础医疗卫生专业知识》。

　　报考综合类的人员笔试内容为《公共基础知识》和《申论》两科。笔试成绩=《公共基础知识》+《申论》。

　　笔试结束后，按拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试资格确认人员，达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试资格确认。笔试成绩低于50分者不得进入下一环节。

　　笔试成绩和进入面试资格确认人员名单及领取面试通知书的时间、地点在博爱县人民政府网站上公布。

　　2、面试

　　面试前，进行面试资格确认。采取考生本人(不接受他人代办)现场提交复审材料的方式进行。具体时间、地点以公告为准。面试资格确认时考生需提供的材料：

　　(1)报名登记表1份(登录报名网站进行网上打印);

　　(2)一寸免冠彩照3张;

　　(3)本人有效身份证、毕业证(学位证)及相关资格证件原件和复印件，其中留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件;

　　(4)机关事业单位在职在编人员，须提供具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明;

　　(5)出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。

　　证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其面试资格。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，招聘岗位与面试人数不足1:3比例的，按笔试成绩依次递补。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　面试时间、地点以面试通知书为准，面试时长为10分钟。

　　报考教育类岗位的人员面试按说课方式进行。

　　报考其他岗位的人员面试采取结构化面试方式进行。

　　面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

　　如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个及以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

　　面试结束后，考生本人面试成绩在候分室公布。

　　考试总成绩及进入体检人员名单在博爱县人民政府网站上公布。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如同一岗位出现总成绩相同的，以面试成绩高者进入;如面试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。

　　报考教育类岗位的体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2019年修订)》规定的标准执行。其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。

　　体检由县委组织部、县人力资源社会保障局统一组织实施(体检费用自理)。体检结果在博爱县人民政府网站上公布。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

　　考察由县委组织部、县人力资源社会保障局统一组织实施。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。

　　(六)聘用

　　公示结束无异议后，按国家相关规定，由县委组织部、县人力资源社会保障局下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

　　此次招聘，新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　四、纪律监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检和考察的，均视为自愿放弃应聘资格。