2019年广州市公安局森林分局第一批招聘38名警务辅助人员公告(2)
2019-05-13 17:42 广东人事考试网 来源：全国事业单位招聘网 
(4)面试。满分100分，采取结构化面试方式。主要考查应聘者求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试人选依笔试成绩从高分到低分顺序以及体能测试情况，按招聘人数的1：3比例确定。如达不到设定比例，可按照实际符合面试条件的人数进行。委托第三方命题，由森林分局组织具体考务工作。
2.内勤综合岗和刑事技术助理岗考试流程。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。以总成绩60分为合格分数线，不合格者，不列入体检人选。总成绩将在全国事业单位招聘网网站公示。具体考试流程依次为笔试、体能测试、资格审查、面试。
(1)笔试。满分100分，采取闭卷方式进行。笔试委托第三方机构进行命题及相关考务工作，笔试内容是综合测验，不指定考试参考用书。
(2)资格审查。资格审查人选依笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数的1：3比例确定，如达不到设定比例，可按照实际符合条件的人数进行。报考内勤综合岗、刑事技术助理岗须携带身份证、户口本、学历证书及在中国高等教育学生信息网上打印的学籍在线验证报告、报名登记表、准考证等材料原件及复印件。
(3)体能测试。体能测试对象为资格审查合格者。主要考查应聘者的身体素质。测试项目为：纵跳摸高、4×10折返跑。测试成绩分为合格和不合格(具体成绩标准见附件2)，两项测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。未合格者不能进入面试。具体考务工作由森林分局组织。
(4)面试。满分100分，采取结构化面试方式。面试人选依笔试考试成绩从高分到低分顺序以及体能测试情况，按招聘人数的1：3比例确定，如达不到设定比例，可按照实际符合面试条件的人数进行。主要考查应聘者求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。委托第三方命题，由森林分局组织具体考务工作。
七、体检、考察、公示、聘用
(一)体检事项
以总成绩从高分到低分顺序，按招聘人数等额确定体检对象。如出现总成绩相同，则依面试成绩从高到低顺序确定体检和考察人选，若面试成绩也相同的，按学历学位层次从高到低顺序确定体检和考察人选。
体检工作参照《广东省事业单位公开招聘体检实施细则(试行)》组织实施，在指定医院进行，费用考生自理(不含补检、加检项目约400元)。
(二)考察
体检合格后，根据有关规定组织考察，主要考察报考者遵纪守法、思想政治、计划生育等情况，考生须按要求提供计划生育证明、无犯罪记录证明等相关材料。对考察不合格者，取消聘用资格。
(三)公示
考察合格者确定为拟聘用人员。将在全国事业单位招聘网网站予以公示5个工作日。
(四)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无问题，按有关规定办理聘用手续。公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
(五)递补与调剂
1.当考生出现放弃资格审查、体能测试、面试、体检、聘用，资格审查不通过、体能测试不合格、体检不合格、考察不合格，或公示中发现问题等情况，是否依次递补(按总成绩高低顺序)，以及空缺职位在同条件同类岗位的合格应聘者中，是否调剂补录(按总成绩的高低顺序)，由森林分局研究决定。
2.保留聘用资格，时限为公布总成绩后3个月。我分局在3个月内如出现辅警岗位空缺，可在同条件同类岗位的合格应聘者中(按总成绩从高到低排序)，依据本公告的体检、政审等相关环节工作要求予以补录。
八、相关待遇
按国家有关规定签订劳动合同，其中刑事技术助理岗须在岗最低服务年限2年。工资福利待遇按省、市警务辅助人员相关规定执行。
九、有关事项
(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。
(二)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
(三)考生应遵守考场纪律，如有违反考场纪律一旦发现，取消其考试资格。
(四)考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，依法追究相关责任。
(五)本公告未尽事宜按有关规定执行。
(六)本公告由广州市公安局森林分局负责解释。
咨询电话：83129468
举报和投诉电话：81361040
附件：
广州市公安局森林分局
2019年5月13日
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（编辑：广东华图）
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