2019年广州市公安局南沙区分局招聘警务辅助人员73人公告(2)

　　(六)报考人员中同等条件下有专业技能或懂藏族语、蒙古语、维吾尔语、退伍军人、烈士的配偶子女、因公牺牲公安民警的配偶子女，持有汽车A、B项驾驶证、摩托车驾驶证等优先考虑。

　　(七)有下列情形之一的人员，不接受报名：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.公安机关在职辅警以及劝退、辞退、开除的辅警、治安员和保安员;

　　5.近3年内辞职及终止劳动合同的辅警(2016年1月1日以来);

　　6.严重失信人员;

　　7.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　五、报考和资格审查

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名的方式。

　　2.报名时间：2019年4月15日至4月26日(上午9：00-11：30，下午14：00-17：00，周六、日除外)。联系人：陈警官、张警官，咨询电话：020-34684878。

　　3.报名地点：广州市南沙区金隆路31号巡警办公楼南侧一楼信访室(御景花园对面)。

　　4.报名方法：报名者可先通过南沙区人力资源和社会保障网(http://www.gzns.gov.cn/gzjg/gzsnsq/qwgzbm_17990/qrlzyhshbzj/ldrszyz_18914/)下载并填写《广州市公安局南沙区分局辅警招聘报名表》。现场报名时提供的证件、资料及有关要求如下：

　　(1)为杜绝代考、替考行为，本次报考不发放和打印准考证，考试现场凭报考人身份证原件与身份证“网证”进行身份核实。为确保报考顺利，请报考人员报考前使用微信“网证CTID”小程序进行身份认证注册(具体操作流程请参照附件1进行或在报名现场进行身份证“网证”注册)。

　　(2)身份证、户口簿(户主页和本人页)、退伍军人证、已婚人员结婚证、社保流水清单(无参加过工作的不用提供)、毕业证书、学位证、烈士及因公牺牲公安民警相关证明、驾驶证、专业技术资格证、执业资格证等证书或证明材料;

　　(3)历届生学历证明以毕业证为准;本年度应届毕业生以就业推荐表作为学历证明，但应在试用期内提交毕业证，试用期内无法提交毕业证，达不到聘用学历要求的予以解除聘用。

　　(4)《广州市公安局南沙区分局辅警招聘报名表》;

　　(5)本人近期小一寸免冠彩色照片粘贴在报名表右上角;

　　(6)所有证件均要求提供原件及复印件供报名时核实(A4规格自行复印)。

　　5.报名人员须本人亲自参加现场报名，不接受委托报名。

　　(二)资格审查

　　1.报考人员报名时所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，已经录用的取消录用资格。

　　2.我局根据报考人员提交的材料进行资格审查，确定参加考试人员名单，具体名单以南沙区人力资源和社会保障网站公布为准。

　　六、考试内容、时间和地点

　　(一)勤务岗位：考试包括体能测试、笔试和面试。

　　1.体能测试(满分100分，占总分30%)

　　体能测试主要测试报考人员的身体素质情况是否符合勤务辅警岗位工作要求。根据体能测试成绩从高到低顺序按照招录人数1：5的比例确定进入笔试人员名单，其中，男性测试引体向上，1000米长跑，4×10折返跑;女性测试仰卧起坐，800米长跑，4×10折返跑。以上三项计分按高中二年级体能考试为标准。(体能测试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

　　2.笔试(满分100分，占总分30%)

　　笔试采取闭卷方式，电脑操作考试，主要考查报考人员的公共基础知识，时事政治、基本法律知识和文书写作等，不指定考试参考用书。根据体能测试、笔试两项成绩由高至低顺序(两项成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%)按招录人数1：3的比例确定进入面试人员名单。(笔试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

　　3.面试(满分100分，占总分40%)

　　面试采取结构化面试的方式进行，并紧密结合公安工作，主要考核报考者求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。根据体能测试、笔试、面试三项成绩由高至低顺序(三项成绩=体能测试成绩×30% + 笔试成绩×30% + 面试成绩×40%)按照招录人数1：1.2的比例确定进入体检名单。(面试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

　　4.考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　(二)技能岗位(摄影、影视制作、计算机、会计、审计、财务管理、文秘、日本语、大客车司机)：考试包括体能测试、笔试和面试。

　　1.体能测试(满分100，占总分20%)

　　体能测试主要测试报考人员的身体素质情况是否符合技能岗位工作要求。根据体能测试成绩从高到低顺序按照招录人数1：5的比例确定进入笔试测试人员名单。体能测试为4×10折返跑，计分按高中二年级体能考试为标准(体能测试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)。

　　2.笔试(满分100分，占总分30%)

　　笔试采取闭卷方式，电脑操作考试，主要考查报考人员的专业技能基础知识、基本法律知识和写作等，不指定考试参考用书。根据体能测试、笔试两项成绩由高至低顺序(两项成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×30%)按招录人数1：3的比例确定进入面试人员名单。(笔试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

　　3.面试(满分100，占总分50%)

　　面试采取结构化面试的方式进行，并紧密结合专业技能知识应用及工作经验，主要考核报考人员专业技能应用、求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力。根据体能测试、笔试、面试三项成绩由高至低顺序(三项成绩=体能测试成绩×20% + 笔试成绩×30% + 面试成绩×50%)按照招录人数1：1.2的比例确定进入体检名单(面试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)。

　　4.考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。

（编辑：广东华图）