七、体检、考察

　　按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行审查。

　　3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　八、公示及备案

　　招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本单位或主管部门网站和省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由主管部门报省人社厅审核备案(省属事业单位直接报送)。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　九、办理聘用手续

　　经省人社厅审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　十、其他

　　1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本公告中有关政策口径由省人社厅负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。(具体联系方式见附件2)

　　3.未尽事宜，详见《湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件4)。

　　附件：1、湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表

　　2、湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表

　　3、湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员报考指南

　　4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)

　　中共湖北省委组织部

　　湖北省人力资源和社会保障厅

　　2019年4月1日

　　以上是湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员1077名公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）