4.网上缴费。报考人员报名通过后，须在2019年4月12日(星期五)12：00前进行笔试的网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人每科50元，公共科目笔试和专业科目笔试两科合计100元)。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。

　　请考生注意确认缴费是否成功，逾期不再补缴。

　　5.打印报名信息表。网上报名通过并缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保管，以备现场资格审查时使用。

　　6.打印准考证。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，于2019年4月18日(星期四)9：00起至4月20日(星期六)12：00登录“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区人力资源和社会保障网”(http://rsj.ybq.gov.cn/)(请直接复制网址打开)首页报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。

　　7.各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表将于报名期间及报名截止后3个工作日内在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区人力资源和社会保障网”(http://rsj.ybq.gov.cn/)上公布。

　　8.资格审查。本次公开招聘教师资格审查采取现场审查方式，于笔试后面试之前进行。

　　按照拟招聘人数与面试人数1:2的面试比例，在通过现场资格审查的人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);若某一岗位只有1名考生通过现场资格审查进入面试，该考生笔试总成绩必须达到其他岗位进入面试考生笔试总成绩的最低分，方可参加面试，保留该岗位1名招聘名额。凡考生有一科缺考，取消面试资格。

　　按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。现场资格审查时间暂定于2019年5月上旬，具体时间、地点由区教委另行通知，请考生及时关注“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区教委网”(http://www.cqybedu.com/)(因3、4月涉及区县部门网站统一维护、关停，请考生将上述网址复制到浏览器打开，直接搜索网站名称将无法正常检索。若后期“渝北区教委”无法正常登陆，请考生直接登陆“渝北区人民政府网”查询相关信息，下同)。

　　现场资格审查需提供以下材料：

　　①本人身份证;②毕业证书(2019年应届毕业生须提供学校开具的毕业生就业推荐表)，毕业生就业推荐表或毕业证书未明确专业方向的，还须毕业学校出具学历、专业方向佐证材料，在国(境)外高校就读取得的学历(学位)还须提供教育部中国留学服务中心认证书;③教师资格证书(或相关佐证材料);④以本科学历报考学历要求为“全日制普通高校师范类(专业)本科及以上”岗位的，需提供系师范生相关佐证材料，如加盖毕业学校或档案所在单位公章的成绩单、毕业学校出具的系师范生材料、免费师范生协议等，若毕业证注明为师范类的则不需提供上述材料;⑤报考英语岗位的需要提供专业英语四级及以上等级证书;⑥《渝北区2019年第一季度公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(在报名系统中打印);⑦本人签字确认的诚信承诺书。①—⑥提供原件及复印件(A4纸大小)各1份，⑦提供原件一份。

　　经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经招聘单位和区教委同意、区人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位人员中，按照笔试总成绩从高分到低分依次递补，最多不超过3轮。

　　特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人;②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　第二类：公开选聘区外教师

　　公开选聘采取现场报名、资格审查的方式进行。

　　1.报名时间及地点：2019年4月2日(周二)至4月3日(周三)上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00，地点：渝北区教育委员会二楼会议室(地址：渝北区两路街道渝航路228号)。报名同时进行资格审查。

　　2.报名和资格审查要求：本次选聘考试报名采取定学校、定学科进行，报考者只能选择一个学校的一个学科进行报名，在报考同一学校同一岗位的人员内竞争。

　　现场资格审查需提供1寸近期免冠登记照(2张、不限底色，用于办理《准考证》)和以下材料：

　　①本人身份证;②毕业证书;③职称证书;④教师资格证;⑤获奖证书;⑥岗位要求的其他相关经历、业绩佐证材料;⑦《渝北区2019年面向全国公开选聘优秀教师报名登记表》(附件4);⑧《同意报考(工作经历)事项》(附件5，须工作单位和教育主管部门签字盖章同意)。上述材料需提供原件和复印件(A4纸大小)各一份。

　　备注：确有事无法现场报名的，可以委托他人进行报名。需出具本人签名加盖手印的委托书，写明委托事项、委托双方的身份证和联系电话，并附被委托人的身份证原件和复印件。

　　3.领取准考证：准考证领取时间及地点在报名现场另行通知或“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区教委网”(http://www.cqybedu.com/)(因3、4月涉及区县部门网站统一维护、关停，请考生将上述网址复制到浏览器打开，直接搜索网站名称将无法正常检索。若后期“渝北区教委”无法正常登陆，请考生直接登陆“渝北区人民政府网”查询相关信息，下同)上发布，逾期未领者视为自动放弃考试资格。

　　准考证作为考生参加专业技能测试、面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。

　　4.各岗位报名人数、最终通过资格审查人数一览表于报名结束后2个工作日内在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区教委网”(http://www.cqybedu.com/)公布。

　　任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(二)考试考核

　　第一类：公开招聘教师

　　各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1:3比例方能开考，如达不到规定比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘。

　　因报名人数达不到开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力社保局、区教委向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他招聘岗位，本人须递交《自愿调剂申请书》(附件3)。

　　考试考核分为笔试、面试两部分。

　　1.笔试

　　笔试由区人力社保局牵头组织，采取闭卷方式进行。笔试内容为公共科目和专业科目，分值各为100分。

　　公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》(分值各占50%);专业科目笔试内容为所报考岗位的学科专业知识。

　　笔试时间暂定为2019年4月20日(星期六)，考试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩一般在笔试结束后7个工作日左右公布，请报考人员自行登陆“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区人力资源和社会保障网”(http://rsj.ybq.gov.cn/)(因3、4月涉及区县部门网站统一维护、关停，请考生将上述网址复制到浏览器打开，直接搜索网站名称将无法正常检索。若后期“渝北区人力资源和社会保障网”无法正常登陆，请考生直接登陆“渝北区人民政府网”查询相关信息，下同)查询。

　　2.面试

　　按照拟招聘人数与面试人数1:2的面试比例，在通过现场资格审查的人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试由区人力社保局会同区教委共同组织，进入面试人员信息和面试时间、地点一般在笔试成绩公示完毕后5个工作日左右在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区人力资源和社会保障网”(http://rsj.ybq.gov.cn/)公布，请考生自行登录查询。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。面试方式及分值如下：

　　(1)音乐、舞蹈、体育、美术、学前教育岗位：采取专业技能测试与结构化面试相结合的方式，分值为100分。

　　专业技能测试[占面试成绩的70%]，考生在规定时间内现场展示所报考学科的专业技能，主要考核考生的专业素养和专业水平。

　　结构化面试[占面试成绩的30%]：考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。

　　(2)其他岗位: 采取现场上课的方式进行,分值为100分。具体要求：根据应聘学科，按指定年级及教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材，驾驭课堂的能力等。

　　面试成绩当场公布并由考生签字确认。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明各面试考官评判理由，报区人力社保局备案。

　　凡面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　3.考试考核总成绩的计算及公示

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%;保留两位有效小数，采取四舍五入。

　　考试考核总成绩在面试结束后3个工作日内在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区人力资源和社会保障网”(http://rsj.ybq.gov.cn/)予以公示。

　　第二类：公开选聘区外教师

　　本次公开选聘岗位人数与报名人数比例达到1:2方能开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入处理)，无法递减的，取消招聘。其中，考生满足《简章》相应条件要求，且系“省级优秀教师、优秀班主任、省级骨干教师和地市级及以上学科名师学科带头人”的，经市人力社保局认定同意属紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例至1:1。

　　考试考核分为专业技能测试和面试两个部分。

　　1.专业技能测试

　　专业技能测试由区教委牵头，各选聘学校具体组织实施，时间暂定为2019年4月，具体时间、地点在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区教委网”(http://www.cqybedu.com/)上发布，请报考人员自行查询，准时参考。

　　其中：拟招聘岗位人数与报名人数比例超过1：10的岗位须加试笔试，笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，由区教委负责统一组织进行。按照笔试成绩高低以1：10的比例确定进入专业技能测试人选，若最后一名进入专业技能测试人选成绩出现并列时，则并列进入。笔试成绩不计入专业技能测试及后续环节。

　　专业技能测试方式如下：

　　(1)音乐、体育、美术、学前教育、信息技术、数控技术、计算机等7门学科教师岗位：专业技能测试的内容为展示所报考学科的专业技能，主要考核考生的专业素养和专业水平。分值为100分。

　　(2)其他教师岗位：专业技能测试内容为上课、说课等方式进行。具体要求：根据应聘学科，按指定年级及教学内容，现场备课、上课、说课等，主要考核应聘人员处理教材，驾驭课堂及该学科教学的能力。分值为100分。

　　专业技能测试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试考官对考生专业技能测试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生专业技能测试最后成绩在60分以下、90分以上的，专业技能测试考官组应写出书面报告，说明各考官评判理由，报区教委、区人力社保局备案。

　　凡考生有一科缺考，取消面试资格。

　　专业技能测试成绩在所有学校专业技能测试完毕后3个工作日内统一在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区教委网”(http://www.cqybedu.com/)予以公示。

　　2.面试

　　面试由区人力社保局会同区教委共同组织实施，时间暂定为2019年5月4日(星期六)上午，具体时间、地点详见准考证。

　　按照各岗位拟招聘人数与面试人数1:5的面试比例，根据专业技能测试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选专业技能测试成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，按实际参加专业技能测试人数确定进入面试人选。

　　面试分值为100分，采取结构化面试方式进行，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。重点考察考生职业道德和思想政治素质、心理素质、思维能力、个性特长等综合素质。

　　面试成绩当场公布并由考生签字确认。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明各面试考官评判理由，报区人力社保局备案。

　　3.考试考核总成绩的计算及公示

　　考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位有效小数，采取四舍五入。

　　考试考核总成绩在面试结束3个工作日内在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北区人力资源和社会保障网”(http://rsj.ybq.gov.cn/)予以公示。

　　考试考核总成绩低于70分者，不得进入体检环节。

（编辑：华图教育）