广东公务员考试网：2019广东省考报名选岗位，这五大雷区勿踩(2)

　　1.关于专业的问题，要辩证地看待，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。强烈建议考生通览一下职位表，对照自己的情况，自己决定报考的职位，不能随便下决定，也不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。

　　2.没有专业限制往往是热门职位。纵观近几年广东公务员报考的情况，可以发现大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，从而造成了职位填报的拥堵，相反一些岗位却无人问津，导致报考比例严重失调。要知道，大家都跟风报“热门”职位，如此一来，势必造成竞争白热化的局面，所以建议大家在选择职位时不要盲从。

　　综上所述，广大考生应该知己知彼，方能百战不殆。“知己”就是先对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以在纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然。“知彼”就是根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，考生应该在不同时段关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。

　　【误区五】主观选择职位，不考虑职位要求

　　有考生提出了这样的问题：考生是本科学历，在学校有学生干部的经历、也组织过相关的演出活动，很有创意、文笔功底也不错，我是不是就可以报考跟文化相关的部门?如：离退休干部局文体活动处和宣传部的相关职位。

　　1.这位考生对自己的定位还不错，但是，还要提醒考生注意所要报考的部门专业要求、岗位所要求的基本条件，还有要对岗位所在的单位的背景、制度、工作内容等有一个大概的了解，选岗应该站在客观的角度，不要主观的认为，我有这个热情、这个能力、做过相关的活动，等主观的因素来决定。这个岗位人员的决定并不是由你决定的，它是由相关部门的要求所决定的。

　　2.考生在报考职位的时候一定要对自己各个方面因素，性格特点、身体条件、工作环境的等等综合起来分析，仔细研究报考要求。另外，还要注意职位表备注的服务年限，有些岗位一旦上岗不能轻易离职，所以，在选岗之前务必想清楚自己的选择。

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（编辑：广东华图）