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　　四、面试

　　(一)参加面试人选的确定

　　笔试最低合格分数线确定后，根据职位信息表中 公布的

　　面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。报考省级机关及直属单位的面试人员名单在辽宁人事考试网发布，报考市级及以下机关的面试人员名单在各市有关网站发布。

　　笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;

　　报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)资格审查(复审)

　　面试前，由招录机关对进入面试范围人员进行资格审查(复审)。根据人事考试部门提供的报考者照片和相关信息，对报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、毕业证(学位证)原件、报名登记表等材料进行认真核对。防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。全省公安机关和省属监狱戒毒系统进入面试范围的人员，在参加资格审查(复审)的同时，按规定参加体能测评。

　　(三)面试的组织

　　报考省级机关及直属单位的面试组织工作由省公务员主管部门具体负责组织实施。报考市级及以下机关的面试组织工作由各市公务员主管部门具体负责组织实施。

　　面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

　　面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

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（编辑：华图教育）