2019年军队文职人员招考问答（40问）(3)
2019-02-11 10:54 广东人事考试网 来源：军队文职招聘网
问：如何确定参加面试人员名单?
答：用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步公布。
问：面试主要考核哪些内容?采取什么方式进行?
答：面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
问：全军统一考试和面试总成绩如何计算?
答：全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
问：2019年度军队文职人员招考什么时间进行面试和体检?
答：2019年6月底前组织实施，具体时间以用人单位或其上级单位发布的公告或通知为准。
问：体检由哪些医疗机构组织?费用由谁承担?
答：体检在规定的军队医疗机构进行，费用由用人单位承担。
问：政治考核和综合考察由谁组织，主要考察什么?
答：由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
问：新录用人员签订聘用合同有哪些规定，试用期多长?
答：新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期统一从2018年12月31日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。
问：新录用人员试用期内，须通过哪些培训和考核?
答：新录用人员试用期内，需要进行岗前培训、试用期考核和备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。
广东军转干考试网推荐：
以上是2019年军队文职人员招考问答（40问）的全部内容，更多广东军转干考试信息敬请加入军转干考试群
，及关注广东军转干考试网/广东人事考试网。
关键词阅读：
（编辑：广东华图）
