清远市公安局清城区分局2019年第一期招聘警务辅助人员100名公告(2)

　　(二)笔试、体能测评、面试

　　1.笔试

　　(1)考试内容：包括法律基础知识、行政能力测试以及对公安机关和公安工作的知悉情况等(报考09岗位的，考试内容增加公文写作能力)，满分为100分。

　　(2)笔试时间：2019年2月23日09:00—10:30。

　　笔试地点以准考证通知为准。

　　参加考试者必须携带准考证和二代身份证，两证不齐全的不予入场参加考试。

　　2.体能测评

　　鉴于往期体能测评有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，体能测评人选根据职位招录计划数，在考生自愿基础上依笔试成绩从高到低按1:4的比例确定。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为体能测评对象。

　　体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)要求执行。体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准如下表：

　　参加体能测评的项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入面试环节。

　　体能测评时间：2019年3月2日(具体时间另发公告)。

　　体能测评地点：另行通知。

　　3.面试

　　从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

　　面试时间：2019年3月9日(具体时间另发公告)。

　　面试地点：另行通知。

　　面试满分为100分。

　　4.考试总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格线为60分。

　　对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。

　　(三)体检

　　从总成绩在合格分数线以上的报考人员，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行(其中纹身不合格)。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

　　(四)考察

　　按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察政审不合格。

　　(五)调剂或递补

　　当出现报考人员在笔试、体能测评、面试、体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，造成招考岗位空缺或招录比例未达到1:1的，录用单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否调剂或递补。如调剂或递补的，原则上从按照考试总成绩从高分至低分依次递补。

　　五、公示与聘用

　　笔试、体能测评、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，并通过清城区人民政府门户网站公示，经公示不影响聘用的，办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同。

　　六、相关待遇

　　待遇按照《清城区公安机关警务辅助人员薪酬待遇办法(试行)》执行。职级为六级、五级、四级的，年薪分别不低于5万元、5.6万元、6.3万元(含“五险一金”)，并执行层级晋升机制。

（编辑：广东华图）