军队人才网_国考失利！2019军队文职试一试，福利待遇不输公务员

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　　2019国家公务员考试成绩在1月17日已公布，首批面试名单也于1月18日公布。本次入面人数共41893人，根据统计2019国考总报名人数达到了137万人，而2019国考的招录人数也才14537人，136万的人要惨遭淘汰。

　　小伙伴们不要放弃，在2019年还有一个就业选择!这个行业福利待遇不输公务员，竞争度要小于公务员。那就是军队文职。

　　那么我为什么要参加2019军队文职考试呢?

　　报名人数少，考试冷门竞争小

　　2018年全军首次面向社会公开招考文职人员9297人，而报名人数也才达到了13万人，而且在军改后多个岗位空出，很多由士官顶岗，因此2019年招生规模只会增加，不会减少;而且，不是一般的增加。

　　考试内容与国考相似，复习容易

　　众所周知，国考考得是行测和申论，而军队文职考得是公共知识、岗位能力及专业知识!

　　其中岗位知识指的就是行测，而公共知识指的是公共基础知识。

　　岗位能力——你考国考的时候就复习了。

　　公共基础知识——谁都知道，公共基础知识要比申论简单的多，而且是可以短时间复习提高的东西。

　　所以有过国考经验的小伙伴们，在备考阶段会有很大的优势!

　　面试更加严谨，坚持公开公平公正

　　军队文职面试均采取结构化面试形式，且进场前采用“双抽签”方法：

　　考生抽签——所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号;

　　考官抽签——担任面试的考官从考官库随机抽取。

　　可以说，在军队文职面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。

　　面试工作必须严格作风建设要求，坚持公开公平公正原则，切实把优秀人才选准选好。

　　待遇不输公务员，同比现役军官

　　现在考文职真的是赶上了个好时候，去年，也就是2017年，国家进行了军队改革，从新编写了新的《中国人民解放军文职人员条例》，其中改革的对象就包括军队文职人员。针对于军队文职人员的待遇，军委政治工作部兵员和文职人员局领导就颁布实施新的《中国人民解放军文职人员条例》答记者问时做出了如下讲解：

　　待遇保障是体现文职人员制度比较优势、吸引保留高素质人才的重要因素。

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（编辑：广东华图）