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  • 国考安徽省笔试分数线_2019国考成绩什么时候出

    2019-01-12 15:28 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      离2019国考笔试成绩出来不晓得还有多久,很多安徽兄dei有点慌……

    国考安徽省笔试分数线_2019国考成绩什么时候出

      >>>2019安徽国家公务员考试成绩查询入口<<<

      “我要考多少分才能稳进面啊?”在开始今天的文章之前,我们先从数据上来看看。

      2019年安徽国考报名资格审查于11月2日结束,全国共有137.93万人通过了资格审查,相较去年的165.97万人减少了28.04万人,全国平均竞争比为95:1,竞争比创历史新高。要知道2018年国考的平均竞争比是58:1,2019国考竞争的激烈程度不言而喻。

      接下来从历年安徽国考的进面分数线,帮大家来分析分析。

      公务员考试因地区、岗位差异,而导致进面分数千差万别。有的竞争比较大的职位,考到140分也未必就能进面试,而一些冷门职位,报考的人少,可能只要90多分,甚至只要达线,就能够进面试。

      我们先来看一下历年国考笔试合格分数线。

      历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总

    年份 职位(总分数/行测分数)
    2018 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
    2017 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
    2016 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 85/45分
    2015 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 95/50分
    2014 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2013 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 90/50分 县(区)级直属机构类别 85/45分
    2012 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/45分
    2011 中央机关综合管理类职位 100/55分 省级直属机构 95/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2010 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 105/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2009 中央机关综合管理类职位 100/60分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分

      看完历年分数线是不是觉得有点低?这和公务员如此大热的竞争并不匹配啊!达到分数线就能进入面试吗?

      当然不是!安徽公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉,进入面试必须同时具备下列两个条件:

      1. 笔试成绩必须达到合格分数线以上;

      2. 笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

      因此,安徽公务员考试超过了笔试合格分数线,能否进面试,除了过笔试最低合格线外,还需要看你所报考的职位的成绩排名再来决定,根据安徽国考招考简章中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,来确定参加面试人员。

      如何准备面试呢?

      1.制订详细备考计划

      对于安徽公务员面试,贵在练习,经历过公务员面试的小伙伴都知道,笔试并不是煎熬人的,最煎熬的是面试,毕竟已经通过笔试顺利进入面试,证明了前段时间的努力没有白费,而通过前一轮的淘汰之后,直接的竞争对手更少了,离成功的距离也越来越近了,所以越到这个时候越是不甘心,希望自己能够成为面试的取胜者,成为最终出类拔萃的人,所以到面试的时候压力也特别大,很多安徽小伙伴到这个时候往往因为压力而难以入眠,但是不要拍,过来人告诉你,这是很正常的情况,“井无压力不出油,人无压力轻飘飘”,所以越到这个时候越是要制订计划,有规矩才能成方圆,制订了计划更能按照计划落实,更容易坚持下去。而计划里面应该包括备考的内容,备考时间安排 。

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    (编辑:广东华图)

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