2019深圳市公务员考试即将开启，深圳公务员职位分类管理是什么？(2)

　　深圳公务员职位分类管理有什么特点?

　　公务员分类管理最大的特点就是让从事战略决策、宏观管理的综合性管理干部和从事各类政策执行、一线执法、专业和技术服务的专门人员分离开，针对它们分别设计管理办法，规范其发展方向、工作能力和职责范围。

　　一般来说，专业技术类公务员对学历要求偏高，最低学历为本科，薪资也比普通公务员高;执法类公务员对学历要求则较宽，见习执法员要求具备高中以上或中专以上学历;助理执法员要求具备大专以上学历;七级执法员要求具备大学本科以上学历和学士以上学位;六级执法员要求具备研究生学历和硕士以上学位。综合管理类的学历要求则处在二者之间。

　　因为三种类别公务员的学历要求、报考条件不同，所以考试内容也会有差异。根据往年深圳市考的考试大纲，深圳公务员除了考行测和申论之外，不同类别职位还需要考不同的科目。

　　2018年深圳公务员考试各类职位笔试科目

　　看完以上内容，是不是对深圳公务员考试有更深一步的了解呢?2019年深圳公务员考试即将开启，你准备的怎么样了。

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