2019国考面试考情：面试形式_面试题型_专业加试

2019-01-06 22:38 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　2018年远去，2019年来临，考完国考的小伙伴，开始惴惴不安了，因为国考公布成绩的时间渐渐临近。今年国考缩招一半，面试竞争更为激烈，国考面试需要早下手、早准备，才能在高手云集的面试考场笑到最后。

　　根据2018年面试考情，现将国考面试情况进行梳理，方便各位国考考生们及时了解考试形式以及常考题型。

　　面试形式

　　结构化面试：这是最广泛的面试考察形式。一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括：人际关系，综合分析，计划组织协调等。

　　无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务局。题型主要有排序类，开放类等。2018年国税部分采取了互评的方式进行面试。

　　半结构化：一般外交部考察较多，这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。

　　面试题型

　　主要涵盖了综合分析题、计划组织题、人际关系题、应急应变题、自我认知题、情景创新题等结构化的基本题型。

　　但不同岗位考察题型会有所倾向和侧重，比如，外交部岗位倾向于考自我认知题，国税岗位倾向于考漫画题等。

　　但总体上来说，无论你是考哪个职位，综合分析题、计划组织题、应急应变题这三类是考察的重点。

　　专业加试

　　有些岗位在面试阶段进行专业加试，比如，中央办公厅老干部局、中央办公厅直属机关事务管理局、对外联络部、中央党校、中央编译局、外交部、科技部等部门岗位在面试阶段，需要进行专业加试，主要考察外语口语水平、外语翻译、公文写作、机关事务工作等专业内容。