历年深圳市考对工作经历的要求，在职人员报考有哪些优势?

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　　每年报考深圳公务员的考生中，总有一些是在职人员，也总有一些是应届生，关于社会人员报考还是应届人员报考哪个更有优势一些，可能更多人会认为应届生报考会更加有优势，但实际上社会人员报考，也有自己的优势，且听深圳公务员考试网细细道来!

　　01▶在职人员报考有哪些劣势?

　　说到在职考公，想必大家可以列出一系列不利于考公的现象，比如历年的国家公务员考试中，应届岗位特别多，甚至说国考是以招应届生为主，这主要是为了引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业，再比如说作为一名“社会人”，报考公务员会有更多顾虑，要顾及工作，要顾及家人，还有备考时间不充足等等，甚至工作多年后，应对考试都没有在校或者刚毕业那般得心应手。

　　02▶历年深圳市考对工作经历的要求

　　从上表可以看到，历年深圳公务员招录岗位中，要求2年工作经历的岗位招录人数约占30%左右，2018年岗位偏少，之占总人数的11.81%，而警员类要求2年以上工作经历的岗位较多，招录人数约占总人数的50%左右，这也跟工作性质相关，毕竟有经验的警员执行任务会更加熟练、专业一些。

　　03▶招录岗位少，在职人员考公就吃亏吗?

　　大家是否觉得，公务员招录岗位中，面向应届生的岗位较多，社会人员报考就会更吃亏，在历年深圳市考中，要求2年以上工作经历的岗位偏少，大部分岗位都是不要求工作经历的，但实际上，大家如果认真研究过深圳公务员招录的职位表，就会发现，深圳公务员的岗位不像深圳事业单位一样分为应届岗和社会岗，而是统一招考，也就意味着那些不要求工作经历的岗位，在职人员也可以报考，而那些要求工作经历的岗位，反而应届生无法报考，这么一算的话，反而是在职人员考公更占优势呢。

　　深圳公务员考试临近，按照往年的考试时间，一般在3月份进行笔试，也就是说备考时间仅剩不到2个多月，而如果在职备考的话，剩下的备考时间就更加少了，如果你是一名在职考公人员，请不要过早的自暴自弃，不努力一把，有时候你都不知道自己原来还是个王者呢?

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（编辑：广东华图）