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  • 2019国家公务员面试专岗专训备考:国考国税系统考情考务及命题分析(2)

    2018-12-17 13:59 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      二、命题趋势规律分析

      除了了解题型分布外,最重要的其实是了解最新的命题趋势规律,通过研究近三年国税系统的面试题目及题型分布,此系统的题型特点和规律主要表现在以下三个方面:

      (1)题目设置与热点相连度有所下降,偏重观点类试题

      2015年的国税统一命题题目中,现象类热点考查度明显下降,反之,观点类考查更为明显,尤以价值观类的观点更为突出,如2015年3月14日国家公务员国税系统面试第一题:

      一个蜂蜜罐打翻了,香甜的蜂蜜洒出来,一群苍蝇闻香都飞来吸食蜂蜜,沉浸在蜂蜜的香甜中,却不料被蜂蜜粘住了,再也飞不起来了,请谈谈你的看法?

      也有用漫画的方式考查综合分析能力的,如:2015年3月12日国家公务员国税系统面试第一题:

    2019国家公务员面试专岗专训备考:国考国税系统考情考务及命题分析

      以漫画联想的方式出现,比较新颖。

      总之,无论这类题目如何考查,都是希望通过这种出题形式考查考生综合分析能力,希望考生在备考时也要多加关注时事热点,通过眼界的开阔来巩固自身的知识学习。

      (2)题目内容专业度降低

      2015年国税系统由于是全部统一命题,对专业性的要求明显降低,往年都会有关于税种等问题的考查,今年考题中一律没有出现,关联度不高。但我们不能忽视其重要性,因为个别题目中仍有"税收"等字样的出现,如2015年3月17日国家公务员国税系统面试第一题:

      有人说扶持小微企业发展需要政府的支持,尤其是税收相关优惠政策,而也有人说小微型企业要注重自身管理能力和品牌创新,对此,你怎么看?

      这里就提到了税收相关政策,需要考生了解税收优惠政策。

      如2015年3月12日国家公务员国税系统面试题目第二题:

      国税局和教育局计划筹建一个青少年税法宣传基地,普及税法知识,如果你是组织者,你该怎么办?

      这里只是提及税法宣传,主旨依然是宣传类的组织管理类题目。

      因此,建议考生不要放弃对税收相关知识的学习,尤其是税种、税收优惠政策等方面,这对于答题非常有针对性。

      (3)题目形式多样化

      通过研究近三年国税系统面试题目,题目内容设置更加多样化,情景设置更加生活化、灵活化。如结构化面试的五大基础题型外,还出现了一些新题型、新形式。例如出现了小材料题、多事件统筹安排题、案例题的考查形式,要求考生完成相关任务。

      如2013年3月17日国税系统面试题目:

      以下A、B、C、D事件发生在8:30,但工作人员要9:00上班,假如你是工作人员,你该怎么处理?

      A.有人问你有关国税工作人员的事,但这个事在短时间内难于解释,你该如何处理?

      B.叫日机坏了,但有很多人排队,你该怎么做?

      C.办税工作人员与排队人员发生了争执,很多人围观,你该如何处理?

      D.有人向你咨询国税局的一些问题,你该如何处理?

      本题属于多事件统筹安排类,主要考察考生解决问题的技巧与时间安排,对此问题,考生应多掌握时间安排的顺序,分清事情的轻重缓急,积累服务意识、团体意识以及解决问题的能力,充分利用各种资源予以解决问题。

      而也有传统题目的出题形式发生了变化,情景模拟的题目以材料题的形式出现,如:

      2014年3月8日国税面试题:

      小郭小丁都在国税局工作,科长有一份材料需要撰写。

      赵科长:小丁,单位的季度总结报告,由你来写吧。

      小丁:科长,我最近任务工作繁重,怕没时间写这个报告,小郭的报告写的不错,可以交给小郭,让他去写。

      赵科长:好,那就给小郭写吧。

      小郭:领导,我刚进单位,对这方面不是很熟悉,可能写不好。

      赵科长:那还是小丁你来写吧。

      小丁:领导我现在还有一份总结报告要写,两个报告都写的话可能会耽误。

      赵科长:那开完会再说吧。

      最后赵科长有紧急事务外出,走前还是决定让小丁来写这个季度总结报告,让小郭转告小丁。

      假如你是小郭,请把主考官当成小丁,现场模拟如何跟小丁沟通,并且尽量消除可能产生的误会。

      此题仍旧是传统的情景模拟,但是出题形式改成了小材料的形式,更加突出考查考生的材料阅读的能力。

      2015年3月13日国家公务员国税系统面试题目:

      单位要组织培训,你们单位开会的情况如下,根据下面谈话内容中的问题提出三条对策:

      小李:"每次培训都是填鸭式的,没有新意。"

      老张:"都是网络教学,老同志电脑水平差,培训效果不好。"

      小王:"每次都是那几个业务骨干,都听烦了。大家都不想参加了。"

      此题虽然以题签形式出现,但归根究底仍考查组织协调能力。

      总之,现今要求考生学习要更加灵活,在学习好基础知识后,灵活运用,从容应对。

      (4)题目考查能力更加综合

      通过研究近三年国税系统面试题目,单一考察一种能力的题目逐渐减少,往往一道题目中考察多种能力,2015年这类题目更加明显。如2015年3月17日国家公务员国税系统面试题目:

      作为办税大厅的一名工作人员,现在局长提议在办税大厅装置监控摄像头,有人不同意,认为会侵犯隐私。领导征求你的意见,你怎么办?

      此题考察的能力就很多样:分析问题的能力、沟通能力、解决问题的能力等,这类题目应该也是日后出题的趋势所在,它更加灵活,要求考生熟练掌握多种能力的解决技巧,并且灵活善用,这样才能更好的答好这类题目。

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