2018年湛江吴川市人民法院招聘28名书记员公告(2)
2018-12-04 09:21 广东人事考试网 来源:吴川市人民法院
(二)考试
考试包括笔试和面试,笔试成绩占60%,面试成绩占40%,具体时间地点以准考证上的信息为准(法院、检察院考试将同时进行)
1.笔试
笔试内容为电脑速记能力,满分为100分,主要测试应试者电脑记录庭审的能力。
根据笔试分数,按报考职位1:2比例从高到低确定面试对象,若参加考试考生人数少于1:2比例的,按实际参加考试考生人数确定面试对象。笔试结果在吴川市人民政府门户网站(http://www.gdwc.gov.cn)。
2.面试
面试采取结构化面试的形式,满分为100分,主要考察陈述内容、语言表达、举止形象、逻辑思维能力、应变能力等。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,于面试结束后在吴川市人民政府门户网站(http://www.gdwc.gov.cn)公布。考试总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名。
(三)体检
1.确定体检对象
按考试总成绩从该岗位高到低的顺序,以1:1的比例确定体检人员名单。名单在吴川市人民政府门户网站(http://www.gdwc.gov.cn)公布。
2.组织体检
参加体检人员集中到指定医院体检。体检人员应按时参加体检,否则视为放弃资格。体检标准参照事业单位招聘人员体检标准执行。体检费由考生自理,体检时间另行通知。
(四)确定考察对象、组织考察
对体检合格的考生由市法院对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。重点考察是否符合招聘条件。
(五)确定拟聘用人员名单并公示
对体检、考察合格者,通过吴川市人民政府门户网站(http://www.gdwc.gov.cn)进行公示,公示期为7天。经公示无异议的,由市法院按有关规定办理聘用手续。
(六)人员递补
体检不合格或者体检对象放弃的、经考察不合格或者考察对象放弃聘用的,按总成绩由高分到低分依次递补。考试成绩1年内有效,出现人员空缺的,根据工作需要依次递补体检、考察人选,经公示无异议的,予以聘用。
(七)签订劳动合同
新聘用人员试用期3个月,试用期满考核不合格的,取消聘用资格,依次递补。试用期满经考核合格的,签订合同,实行合同制管理。初次聘用期限为三年,聘用期限届满后,根据工作需要,经考核合格者可以续聘。
五、薪酬待遇
劳动合同制书记员工资按吴川市人民政府雇员工资标准执行。
六、其他注意事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告。
(二) 参加考试时须带齐准考证和身份证,证件不齐或不符合要求者不得参加考试。
(三)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,取消聘用资格,必要时追究相关人员责任。
(四)招聘工作咨询电话:0759-5331015。咨询时间:自公告之日起至考察政审工作完成,逢工作日上午09:00-11:30、下午15:00-17:30。
本公告及相关要求,由吴川市人民法院负责解释。
附件:
1.吴川市人民法院2018年招聘劳动合同制书记员报考职位表.doc
2.吴川市人民法院2018年招聘劳动合同制书记员报名表.doc
吴川市人民法院
2018年12月1日
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(编辑:广东华图)
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