招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程微商城| 砖题库职位库文库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    广州 在线咨询
    深圳 在线咨询
    佛山 在线咨询
    珠海 在线咨询
    中山 在线咨询
    清远 在线咨询
    韶关 在线咨询
    东莞 在线咨询
    惠州 在线咨询
    汕头 在线咨询
    汕尾 在线咨询
    潮州 在线咨询
    揭阳 在线咨询
    梅州 在线咨询
    河源 在线咨询
    湛江 在线咨询
    肇庆 在线咨询
    江门 在线咨询
    阳江 在线咨询
    茂名 在线咨询
    云浮 在线咨询
    广东华图 在线咨询
  • 当前位置:广东人事考试网 > 广东军转干考试 > 备考技巧 >

    阅读模式

    军队文职面试辅导:教员岗与普通招教结构化的区别

    2018-09-30 10:16 广东人事考试网 来源:军队人才网

    公考刷题群

      广东军转干考试网提供以下军转干备考技巧信息:军队文职面试辅导:教员岗与普通招教结构化的区别,更多关于军队文职面试辅导,教员岗与普通招教区别,军转干备考技巧的内容,请关注广东军转干考试网/广东人事考试网

      军队文职面试,肯定侧重于军队特色,军队的教员,相应也应该具备军人素质、军人情怀、军人纪律的。面试时候,共5道题,前面的“求职动机和适岗能力”应该会侧重于教师对自身的了解,以及如何解决军校中出现的一些问题。第三类“专业知识”侧重于考察教师自身的研究能力如何,自身的专业本领是否扎实,所以很可能会让考生进行试讲。这是军队文职面试教研岗位的最大特点。而普通招教结构化没有试讲部分,仅仅考察考生回答问题而已。

      1.出题范畴不同

      ①求职动机这部分还好

      跟普通结构化差别不大。都是看考生是否了解自己,是否了解自身的优劣势,为什么要报考这个岗位。

      ②适岗能力这部分,差别有一些

      普通结构化会强调考生如何处理中小学里面发生的教师与领导、同事、家长、学生等一些问题,但军队文职面试在这部分更多考察的是教师如何处理与学生的关系。不会涉及到家长这部分,也不会涉及到学生课堂打架、违法纪律这样的情境。因为军校比较强调组织和纪律。出题范畴,军队文职更多会强调学员是否重视理论知识学习、师生关系是否和谐。

      ③专业知识这部分与普通招教结构化差别最大

      普通招教结构化一般考察2-3道题,考察自我认知、人际沟通、应急应变、综合分析、组织管理、教育教学这六大模块内容。军队文职面试只涉及到自我认知、人际沟通、应急应变、综合分析、组织管理这五模块,教育教学不会涉及。教育教学这部分理论知识不考察,换成了实践技能考察——试讲。

      普通招教结构化不会考察试讲,只是回答问题就可以。而军队文职结构化面试,试讲成为答题的一部分,突出他们比较重视考生的实际讲课能力。

      专业知识这部分,考生第一要准备自身的一些研究成果和培训经历的梳理,第二要准备好试讲。一般建议准备15-20分钟的试讲。

      2.面试时间不同

      普通结构化一般是10-15分钟,3道题左右。

      军队文职面试共5道题,三大类:求职动机、适岗能力、专业知识,面试时间共40分钟。

      其中时间分配一般建议考生,问答问题20分钟,试讲15-20分钟。(因为试讲比较花时间,短时间不大能看得出效果)

      3.评分标准不同

      普通结构化三道题共100分,三道题听完后考官打一个综合分数。

      军队文职教员岗结构化面试五道题,第一道求职动机10分,第二道适岗能力20分,第三类专业知识共70分。专业知识里面又分为回答问题和试讲,其中第一道题为通用题15分,第二道题为专业知识题15分,第三道题为试讲题40分。

      从分值分配可以看出,军队文职教员岗面试侧重于考察考生的试讲能力和思维表达能力。考生除了要练好普通结构化的答题,还要练习试讲,毕竟试讲占分40分。如果试讲的效果不好,很可能影响考生最终分数。

      4.专业知识考察不同

      普通结构化一般考察考生的教育学、心理学知识,在学科结构化里面会考察简单的专业知识。

      军队文职结构化教员岗侧重考察考生的专业背景、专业知识掌握情况,即本学科的专业知识掌握的如何,不仅仅考察教育学心理学知识了。

      比如试讲部分,考察考生的专业授课能力。

      中小学教师的试讲一般分为“导入-新授-练习-小结-作业”这样五部分,一般中小学教师只要稍加练习,即可熟练掌握。

      军队文职教员的教学对象都是大学生,大学老师的授课方法、授课模式要更加贴近大学生特点。整体上讲,还是先导入——再新授知识——巩固知识——最后小结这样的授课思路。只是在导入方式、新授方式、巩固方式等方面要有差异。

      ①导入方式

      中小学试讲的导入一般有歌曲导入、故事导入、谜语导入、游戏导入等有趣的导入方式。军队文职试讲估计就不能这么做了,不然考官会觉得幼稚,因为考生面对的对象是大学生,不再是中小学生了。

      军队文职的试讲导入需要结合大学生生活实际,选取一些实例,引发学生的思考。或者选取新闻事件,跟学生们进行探讨。这样的导入形式会更加合适。

      ②授课方式

      大学老师的授课绝对不能像中小学老师授课那样,否则太简单,学员反而不喜欢。军队文职试讲的授课方法,一定得要有大学老师的范。

      可采用的授课方式有:讲重点知识,引发学生思考,请学生各抒己见,老师不否定每一种见解。老师在讲知识时,一定要结合社会实际案例,以例子解释课本知识,启发学生掌握知识。

      ③课堂练习的方式

      中小学课堂练习一般有做习题练习、口头回答问题、小组讨论老师指导等方式。军队文职试讲课堂练习这个阶段,教师要巧妙处理,比如可以请学员们查阅资料,甚至可以用手机联网搜索资料,对课本内容进行补充和拓展。既可以巩固知识,又可以发挥了大学生的能动性。

      ④老师课堂评价的方式

      一般中小学老师评价学生的方式是“很棒、真棒、棒棒哒”,大学生的课堂再用这些用语会有点不合适。

      大学生也特别需要老师的认可和肯定,所以评价语很重要。军队文职教员的课堂可能比一般的课堂纪律方面更加严肃一些,这时候一些互动,调节了课堂气氛。

      军队文职试讲中评价学生这一步不可少,可用的评价语有:

      这位同学的回答很精彩,看来是准备的很充分了!大家掌声鼓励一下!

      这位同学思维能力很强,甚至都超过了老师,大家觉得是不是很棒?

      某某同学自我学习的能力很强,提前查阅了相关资料,视野宽阔,值得大家学习!

      以上的这些评价语大家可以背上2-3个,考场上才能熟练使用。

      ⑤老师课堂语言

      老师课堂语言应时刻谨记,教学对象是大学生,他们已成年,有自己独立思考能力,不能把他们当中小学生那样,一点一滴某个细节都要说到位,那样就不是大学课堂了。还有对他们的称呼,一定注意,不要讲“小朋友们、孩子们、宝宝们”,而是“同学们、各位学员”,这样更符合大学生心理。

    广东军转干考试网推荐:

    广东招考】【招考公告】【考试信息】【备考资料】【考试题库

    面授课程】【华图文库】【直播讲座】【网校课程】【在线咨询

      以上是军队文职面试辅导:教员岗与普通招教结构化的区别的全部内容,更多广东军转干考试信息敬请加入军转干考试群广东军转干考试群,及关注广东军转干考试网/广东人事考试网

    关键词阅读: 军队文职面试辅导

    (编辑:广东华图)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    广东华图面授辅导课程
    Smohan

    广东华图

    广东华图微信公众号:gdhtgwy

    立即关注
    • 25000+ 每日阅读
    • 200000+ 粉丝
    • 1000+ 每日转发
    广东公务员考试信息
    Smohan

    华图公务员考试热点

    广东华图官方微博:广东华图

    立即关注
    • 60000+ 粉丝
    • 16000+ 博文
    • 700+ 每日转发

    考试工具更多

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    备考资料
    考试信息
    试题资料
    辅导课程
    华图题库
    广东华图官方微信 广东华图官方微信 微信号:gdhtgwy
    首页 咨询 课程
    首页 招考信息 网站地图 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号