2018年广州公安局招聘10名文职辅警公告（第一批）(3)

2018-09-30 09:43 广东人事考试网来源：广州市公安局

　　(四)总成绩。

　　按照“笔试成绩占40%、专业技能测试占20%、面试成绩占40%”的比例，合成为总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录用。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员名单。如体检不合格或自动放弃体检的，将在总成绩合格的考生中，按成绩高低顺序依次递补体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行(体检时间、地点另行通知)。

　　(二)考察。对体检合格的应聘者进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法(含计划生育)等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，可在成绩合格考生中依次递补考察人选。

　　六、公示与聘用

　　考察合格的，确定为拟聘用人选。在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com/)和广州市人力资源与社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)上公示5个工作日。如公示无问题的，按有关规定办理聘用手续。

　　公示结果影响聘用、放弃聘用、未在规定时间内报到或发现其他问题不可聘用的，取消聘用。招聘单位可以按照考试成绩在合格分数线内从高到低依次递补人选。

　　七、薪酬待遇

　　按国家有关规定签订劳动合同，试用期为六个月;试用期满后年均收入约8万元人民币(包括单位及个人承担的“五险一金”部分)。试用期工资按80%支付。

　　八、其他注意事项

　　(一)考生报名前，应当认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考、录用资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。

　　(二)《准考证》是考生参加招聘各个环节的重要证件，考生应妥善保管、遗失不补。参加笔试、体能测试、资格复核、专业技能测试、面试、体检时，必须同时携带《准考证》和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

　　(三)经批准录用的报考人员，已取得毕业证书或凭学校出具可按时毕业并取得毕业证书证明的，应当按照招聘单位通知要求报到，并参加岗前培训。

　　招聘工作咨询电话：020-83118239(网络巡查岗)、020-83116970(信息整理岗)。

　　咨询时间：工作日9时-11时30分，14时30分-17时。

　　本公告由广州市公安局负责解释。