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    事业单位分类改革实施方案_重新划分事业单位类别

    2018-09-26 17:29 广东人事考试网 来源:新华网

      事业单位分类改革实施方案消息,将重新划分事业单位类别!事业单位改革早在2011就开始进行了,到2015年完成分类改革,据不完全统计,我国目前共计有126万个事业单位,正式职工达3000多万。将原有“全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位“按照社会功能重新划分成了承担行政职能的事业单位、从事生产经营活动的事业单位和从事公益服务的事业单位三个类别。

      但是这并不意味着改革已经完成了,事实上分类改革之后事业单位还有一系列的各类改革,例如:公立医院和高校取消事业编、行政事业编转为公务员、事业单位离岗创业等等。那么,事业单位改革带来哪些发展和变化?

      一、精简机构

      随着社会的发展进步,一部分事业单位已经不适应社会发展需要,造成资源浪费,因而会精简机构,严控编制。体制岗位会越来越少,混饭吃的人也会越来越少,好处大家都知道,坏处就是事业编越来越难考,需要花费的时间和经济成本就更高。

      二、工资调整

      最明显的变化是养老金并轨,和企业一样交养老金了,年金等制度也会随之建立。同时,建立相应的增长机制,绩效工资分配会越来越普及,以能力论输赢。

      三、党风廉政

      体制内的职员,有那么一部分都是党员,党纪严于国法。编制改革之后,没有编制庇护,聘任制分分钟都可以将您开除。

      四、人才流失

      事业单位改革,稳定性相对之前有欠缺,灵活性更加高了。优秀人才再也不用受编制束缚。

      事业单位改革2015年完成分类改革,将原有“全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位“按照社会功能重新划分成了承担行政职能的事业单位、从事生产经营活动的事业单位和从事公益服务的事业单位三个类别。


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    (编辑:广东华图)

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