2018年广州天河智慧城综合防控大队招聘20名防控队员公告(2)

2018-09-21 17:51 广东人事考试网来源：天河智慧城综合防控大队

　　2.在职人员报名需出具所在单位同意报考证明，普通高校毕业生凭《报到证》或《暂缓就业协议书》或人才交流中心有关证明材料报名。

　　(六)资格审查。招聘单位对报名人员的资格进行审查，审查合格后凭本人身份证参加后续考试。

　　三、考试(时间地点待通知)

　　考试包括笔试、体能测试和面试。体能测试只要求达标，不计算成绩，不达标的应试人员不可进入下一环节。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)笔试。满分为100分，60分及以上合格。采取闭卷形式进行，主要考核应试人员的法律基础知识和安保知识。

　　(二)体能测试。笔试后组织应试人员进行体能测试。测试项目为10米X4往返跑、立定跳远、纵跳摸高，主要测试应试人员的身体素质情况，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。应试人员务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因本人身体原因造成的一切不良后果由应试人员本人承担。

　　(三)面试。笔试成绩合格且体能测试达标者方可参加面试。面试满分为100分，主要考核应试人员求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。

　　四、体检

　　依总成绩高低顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　五、组织考核

　　(一)应试人员经笔试、体能测试、面试和体检合格后，确定为拟录用对象。

　　(二)对拟录用对象进行组织考核，主要考察和核查遵纪守法、思想政治、计划生育等情况。组织考核不合格的，依总成绩备候选资格的人员中依次递补。对未按计划招满的岗位，六个月内在具备候选资格的人员中依次递补。

　　六、公示

　　经组织考核合格后，对拟录用名单进行公示，公示期为3天。公示期间无影响录用不良反映的，按有关规定办理聘用手续;经公示被投诉查实不可聘用的，取消聘用资格。

　　七、录用

　　安排录用对象进行岗前培训。培训合格后安排上岗，由天河科技园管委会服务中心负责签订劳动合同。

　　八、工资待遇

　　(一)按国家有关规定签订劳动合同，试用期一个月(试用期考核不合格的，解除劳动合同);试用期满后，工资待遇参照天河区人社局穗天人社〔2017〕24号文，年薪约6万元/人/年(包含“五险一金”)。