2018年清远连南县人民法院招聘3名司法辅助人员公告(2)

2018-09-03 17:36 广东人事考试网来源：连南瑶族自治县人民法院

　　四、聘用程序

　　(一)考试

　　采取机试加面试的考试方式。

　　1.机试，总分为100分。

　　机试内容为打字速度测试，根据每分钟打字速度计算机试成绩，中文录入速度不低于70字/分钟且正确率95%以上为合格线60分，不合格者直接淘汰。合格者在合格分数线60分的基础上，每增加录入正确一个字为1分，满分为100分。(例如甲某每分钟录入80字且正确率95%以上，则得分70分;乙某每分钟录入130字且正确率95%以上，则得分100分)机试的时间和地点另行通知。

　　2.面试，总分为100分。面试对象根据机试成绩高低按招录人数1：3的比例确定。机试合格考生达不到比例的，按合格人数确定面试对象。末位考生机试成绩相同的，则同时进入面试。面试采取百分制，成绩当场公布。时间和地点另行通知。

　　3.总成绩计算。本次考试按总成绩从高到低排名择优聘用，总成绩由机试成绩(占50%)和面试成绩(占50%)构成。

　　即总成绩的计算公式为：

　　考生总成绩=机试成绩*0.5+面试成绩*0.5;

　　(二)体检与考察

　　1.体检。体检人选按招聘职位人数与拟聘用人数1:1比例依考试总成绩合格者由高到低顺序确定(考试总成绩相同者以机试成绩高低确定进入体检人选)。体检由我单位统一组织，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，时间另行通知。

　　2.考察。体检达标人员由我院参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察。

　　(三)公示与聘用

　　1.公示。考察合格的人员名单将在县政府http://www.liannan.gov.cn/网站进行公示，公示期7日。

　　2.聘用。公示期间无异议者，将由我院按照《劳动合同法》相关规定与被聘用人签订1-3年的固定期劳动合同，聘用期满后，视其工作表现情况决定是否续聘。

　　五、人员管理与薪酬待遇

　　本次招聘人员不列入单位编制序列，按连南县政府购买服务人员身份管理，工资待遇按我县购买服务技术类标准执行。