2018年湛江市公安局招聘375名警务辅助人员公告(2)

　　四、考试

　　本次招考警务辅助人员实行竞争性选拔考试。招考文员、视频监控员、110接警员和现场勘查辅警采取笔试、计算机能力测试和面试相结合的方式进行，招考纪委辅警、监所辅警、交通辅警和治安辅警采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，招考特殊专业人才(如大巴司机)采取专业技能测试的方式进行。

　　(一)笔试。主要测试公共基础知识、时事政治、公安基础知识、公民应知应会法律知识等。

　　笔试结束后，报考文员、视频监控员、110接警员和现场勘查辅警的考生根据笔试成绩高低，按招录职位1：2比例确定计算机能力测试(专业技能测试)对象;报考监所辅警、纪委辅警、交通辅警和治安辅警的考生根据笔试成绩高低，按招录职位1：2比例确定体能测试对象。

　　(二)计算机能力测试。测试项目为计算机基本操作能力和打字水平，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：基本操作能力60分，打字速度每分钟30个汉字。两项有一项不合格即计算机能力测试成绩不合格。

　　(三)专业技能测试。测试项目为道路安全驾驶，技能测试标准参照相应驾照考试办法进行，成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试;

　　(四)体能测试。测试项目为10×4米往返跑和提杠铃(男性80KG、女性40KG)，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：10×4米往返跑，男性为13〞1，女性为14〞1;提杠铃为双手提起杠铃，腰挺直。两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。

　　(五)面试。由我局统一组织进行。

　　各项考试时间另行通知。

　　(六)各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后两位。

　　五、体检与政审

　　我局参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求，组织拟招录对象进行体检，确保警务辅助人员具有良好的身体素质。体检结束后，我局组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策、是否有不良信用记录等。

　　六、聘用

　　考生合格后，我局按有关规定办理聘用手续，与其签订劳动合同，合同期限为四年，试用期为三个月。试用期满后，根据警务辅助人员工作表现和考察情况，由我局决定是否予以转正。考试考核的综合成绩一年内有效，如有职位空缺，按综合成绩排名从高到低顺序依次递补。

　　七、工资福利待遇

　　(一)警务辅助人员的工资由市财政保障。其中，文员、现场勘查辅警月薪2600元左右(含基本工资，绩效工资，社保个人部分，住房公积金个人部分);110接警员、视频监控员和交通辅警月薪2500元左右(含基本工资，绩效工资，社保个人部分，住房公积金个人部分);监所辅警、纪委辅警和治安辅警月薪2450元左右(含基本工资，绩效工资，社保个人部分，住房公积金个人部分)，绩效工资按表现情况上下浮动。我局按规定为警务辅助人员缴纳社会保险。

　　(二)我局为每名警务辅助人员购买意外伤害保险。

　　(三)我局建立相应警务辅助人员奖励机制，对工作表现突出的警务辅助人员，视情况给予一定金额奖金。

　　八、本公告由湛江市公安局负责解释

　　联系电话：0759-3258695、3258694(湛江市公安局政治处警务辅助人员管理科)。

　　附件：

　　1.湛江市公安局2018年招考警务辅助人员职位设置表

　　2.湛江市公安局招考警务辅助人员报名表(须自行双面打印)

　　湛江市公安局

　　2018年8月31日

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（编辑：广东华图）