2018年下半年阳江阳东区人民法院、检察院招聘76名工作人员公告(2)

2018-08-24 09:46 广东人事考试网来源：阳江市阳东区人力资源和社会保障

　　五、考试形式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试，笔试和面试满分分别为100分。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容为公共基础知识，不指定参考书;

　　2、笔试时间：初定2018年9月15日上午9:00;

　　3、笔试地点：以准考证为准;

　　4、准考证领取时间：2018年9月12日—13日(共2天)。

　　(二)面试

　　1、面试时间：另行通知;

　　2、面试地点：另行通知;

　　3、面试内容：主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力、举止仪表等。

　　确定面试对象。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数比例1：3从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　六、成绩构成

　　1、笔试满分为100分。试题由广东省试题测评中心统一出题，笔试成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况科学划定。

　　2、面试满分为100分，由区人社局组织面试。面试对象在笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序按职位拟招聘人数1：3的比例确定面试人选。

　　3、考试总成绩在阳江市阳东区政府信息网站公布，总成绩由笔试(占60%)和面试(占40%)构成，按四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况科学划定，若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　七、体检

　　体检人选根据招录名额1:1按总成绩从高分到低分的原则进行确定。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补人选。

　　八、考察及递补

　　体检合格的确定为拟聘用考察人选，考察内容及程序参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。由用人单位对其政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律和计生等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。凡是体检、考核政审不合格的、公示不通过的、自动放弃聘用的则按总成绩高低顺序依次递补聘用。

　　九、公示

　　应聘者体检和考察合格后，在阳江市阳东区政府信息网站公示7天。

　　十、办理聘用手续

　　经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序聘用为阳江市阳东区合同制职员。拟聘用人员必须服从工作分配，不服从分配者取消录取资格。用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订1-3年固定期限的劳动合同。其中阳东区司法局岗位的合同期限为1年，合同期满后解除劳动合同。约定3个月试用期(包含在劳动合同期内)及违约金标准。试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。

　　十一、注意事项

　　1、笔试成绩、面试成绩、公示情况及聘用结果可登陆阳江市阳东区政府信息网站;

　　2、笔试、面试必须凭准考证和本人身份证进场;

　　3、咨询电话：0662-6651103

　　监督、投诉电话：0662-6616009。

　　附件1：阳江市阳东区公开招聘合同制职员报名表.doc

　　附件2：阳江市阳东区2018年下半年合同制职员岗位表.xlsx

　　附件3：阳江市阳东区人民法院、检察院合同制职员工资标准表.docx

　　阳江市阳东区人力资源和社会保障局

　　2018.8.23

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