技巧四：自信顺序法

　　先将考生自信的题目作答完毕，然后再作答相对不擅长的部分。

　　适宜人群：所有考生。对某种题型作答较熟练，或者练习较多，已培养出了一定自信度的考生，可采用此方法。

　　对考生的技巧要求：★☆☆☆☆

　　推荐度：★★★☆☆

　　劣势：一旦试卷中考生擅长类型的题目难度加大，将对考生的自信心造成严重打击，甚至导致全盘皆失。

　　技巧五：拿分顺序法

　　先作答相对容易拿分的部分，再作答较难部分。即先作答资料分析、常识判断、选词填空、类比推理、图形判断等省时、容易的题目，再作答其余部分。

　　适宜人群：所有考生。

　　对考生的技巧要求：★☆☆☆☆

　　推荐度：★★★☆☆

　　劣势：此种方法属于大众化的答题方法，对于准备不充分的考生有一定指导性意义，但针对性较差。使用时考生要酌情调整顺序，合理安排时间。

　　技巧六：速答反刍法

　　先将整套试题快速做一遍，不会作答的题目空出，待全卷作答完毕后再重头作答一遍，查漏补缺，补全答案。

　　适宜人群：有一定考试经验，对答题时间有一定把握的考生。

　　对考生的技巧要求：★★★☆☆

　　推荐度：★★★★☆

　　劣势：此种方法不容易把握做题时间。容易出现答不完、漏答的情况，对答题速度较慢、犹豫不决、粗心的考生是一种考验。

　　俗话说，千里之行始于足下。希望所有小伙伴们都能提前备考，然后打一场漂亮仗。在平时的练习中，根据适合自己的答题顺序，多加练习，争取行测拿高分，早日成公上岸。

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省市	名称	全国各地人事考试中心网址
全国	中国人事考试网	http://www.cpta.com.cn/
北京市	北京市人事考试中心	http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/
天津市	天津市人事考试网	http://www.tjkpzx.com/
上海市	上海职业能力考试院	http://www.spta.gov.cn/
重庆市	重庆市人事考试网	http://kszx.cqhrss.gov.cn/u/kszx/
浙江省	浙江人事考试中心	http://www.zjks.com/
山东省	山东省人事考试网	http://www.rsks.sdhrss.gov.cn/
江苏省	江苏省人事考试中心	http://rsks.jshrss.gov.cn/
安徽省	安徽省人事考试网	http://www.apta.gov.cn/
广东省	广东省人事考试中心	http://www.gdrsks.gov.cn/
深圳市	深圳考试院	http://exam.szhrss.gov.cn/
广西自治区	广西自治区人事考试中心	http://www.gxpta.com.cn/
海南省	海南省人力资源开发局	http://www.hnjy.gov.cn/
福建省	福建省人事考试中心	http://www.fjpta.com/
江西省	江西省人事考试中心	http://www.jxpta.com/
黑龙江省	黑龙江省人事考试中心	http://www.hljrsks.org.cn/
吉林省	吉林省人事考试中心	http://www.jlzkb.com/
辽宁省	辽宁省人事考试中心	http://www.lnrsks.com/
内蒙古	内蒙古人事考试中心	http://www.impta.com/
山西省	山西省人事考试中心	http://www.sxpta.com/
河北省	河北省人事考试网	http://www.hebpta.com.cn/
河南省	河南省人事考试中心	http://www.hnrsks.com/
四川省	四川省人事考试中心	http://www.scpta.gov.cn/
云南省	云南省人事考试中心	http://www.ynrsksw.cn/
贵州省	贵州省人事考试中心	http://www.gzpta.gov.cn/
湖北省	湖北省人事考试中心	http://www.hbrsks.gov.cn/
湖南省	湖南省人事考试中心	http://www.hunanpta.com/
青海省	青海省人事考试中心	http://www.qhpta.com/
宁夏自治区	宁夏人事考试中心	http://www.nxpta.gov.cn/
甘肃省	甘肃人力资源和社会保障局	http://www.rst.gansu.gov.cn/
陕西省	陕西省人事考试中心	http://www.sxrsks.cn/
新疆自治区	新疆自治区人事考试中心	http://www.xjrsks.com.cn/
兵团	兵团考试信息网	http://www.btpta.gov.cn/
西藏自治区	西藏人力资源和社会保障厅	http://www.xz.hrss.gov.cn/

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（编辑：华图教育）