2018年广东省公务员公安岗位面试试题及解析（6月12日下午）

　　2018年广东省公务员公安岗位面试试题及解析（6月12日下午）由广东公务员考试网面试试题栏目由提供，更多关于2018年广东省公务员公安岗位面试试题,省考公安面试解析,广东公务员面试试题的内容，请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网！

　　一、为了提高民警的执法能力，各公安机关组织开展执法技能比武，你怎么看?

　　(2018年6 月12 日下午广东省公务员考试面试真题)

　　【审题分析】

　　1.主题：执法技能比武

　　2.事件：为了提高民警的执法能力，各公安机关组织开展执法技能比武

　　3.任务：对公安机关组织开展执法技能比武的做法进行评价

　　4.身份：政府工作人员

　　5.条件：目的是提高民警的执法能力

　　【测评要素】

　　综合分析能力、信息获得能力、言语表达能力

　　【题型分类】

　　认知题型中的政府认知题

　　【评分参考】

　　1.点明本质：对此做法表示赞同和支持;

　　2.政府思考：分析利弊，开展执法技能比武的意义和容易出现的问题;

　　3.政府做法：

　　(1)保证内容的多样化和专业化;

　　(2)要加强宣传，调动积极性;

　　(3)保证活动常态化，通过多期活动，创新活动形式来让活动效果扩大化。

　　【参考答案】

　　通过开展执法技能比武，能够进一步提升民警执法办案能力，积极推进公安机关执法规范化建设，全面提升公安干警整体战斗力，对此我是持赞同和支持的态度的。

　　一方面，通过开展执法技能比武，形成执法规范化的氛围，潜移默化的引导公安机关整体人员的执法规范化意识。并且，这也是技能培训的创新模式，值得提倡。另一方面，对于执法民警来说，通过执法技能比武，除了能够展现自己的能力和风采之外，还能够在对手上学到自身的不足，不断提高自身执法技能。

　　当然，我们也要认识到在技能比武开展的过程中容易出现的问题，比如民警参与热情不高涨，比如比武流于形式，不能取得实效等等。如果不能解决好这些问题，技能比武也就失去了应有的意义，我认为可以从以下几个方面来进行完善。

　　第一，保证内容的多样化和专业化。一方面，内容不能局限于法律法规的选择题，要增加现场模拟题题、综合分析题和风险选择题等题型，最大限度的模拟实际执法的过程，以此达到实效。另一方面，内容要体现专业性，对于对接处警、案件受理、证据采集、警械武器使用、辨认扣押鉴定等执法重点要重点考察，实现 “以考促学、以赛促练、以比武促实战”的目的。

　　第二，要加强宣传，调动积极性。一方面要通过多样化的宣传方式，比如微信工作群、动员大会、公安官网进行宣传。另一方面要宣传奖励内容，比如奖章、奖金、年底考核加分、晋升依据等，以此调动民警的积极性。

　　第三，要保证活动常态化。举行一次活动是不够的，要让执法技能比武常态化。除了定期举办比武之外，还可以通过比武花絮投票的方式，让大家对比武过程中最亮眼的民警进行评选，以此扩大比武效果。

　　执法技能比武贵在实效性，贵在常态化，要持之以恒，不断的进行提升，才能跟上时代发展的步伐，让民警在不断进步中更好的为人民服务。

关键词阅读： 2018年广东省公务员公安岗位面试试题 省考公安面试解析

（编辑：广东华图）