2018年广东省公务员公安岗位面试试题及解析（6月11日下午）

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　　1.公安的工作经常白加黑，请问你怎么看?

　　(2018年6月11日下午广东省公务员考试面试真题：公安)

　　【审题分析】

　　1.主题：政府管理

　　2.事件：公安的工作状态是白加黑

　　3.任务：谈谈你对于公安工作强度大，“白加黑”的看法

　　4.身份：无限定身份，但是建议站在政府系统工作人员的立场

　　5.条件：公安的工作，白加黑

　　【测评要素】

　　综合分析能力，语言表达能力，信息获得能力

　　【题型分类】

　　政府认知

　　【评分参考】

　　1.能够明确表达态度观点，而且态度观点理性合理;

　　2.能够正面分析公安“白加黑”的工作状态存在的原因;

　　3.能够分析公安工作强度大所带来的隐患;

　　4.站在政府管理者的角度，提出具体有效的解决办法。

　　【参考答案】

　　我认为，公安工作白加黑的状态，应当引起重视。

　　公安民警是和平年代流血牺牲最多的职业群体，“5+2”“白加黑”已经成为他们的工作常态。“落木无边江不尽，此身此日更须忙。”我国正处于改革发展的攻坚期，公安民警队伍为了维护稳定和谐的社会秩序，夜以继日，忘我工作，精神可嘉。此外，公安民警的工作有其特殊性，违法分子犯罪不分白天黑夜双休日，打击犯罪自然必须分秒必争，因此出现白加黑的工作状态不可避免。

　　然而，白加黑的工作状态会不可避免带来一些负面影响。一方面，工作繁忙，弹簧绷得太紧也会断，公安只是一份普通职业，如果正常的休息得不到保证，会降低公安队伍的职业幸福感，影响队伍战斗力和凝聚力。

　　另一方面，绝大多数执勤任务由基层公安机关承担，一线公安民警不仅要追得上、打得赢，还得说得过、判得明。公安干警的工作强度大，职业风险高。近年来，持续攀升的民警牺牲的数量给我们敲响了警钟，尤其是在高强度的白加黑的职业环境下，会增加公安干警面临的职业风险。

　　虽然我们习惯于将公安比作正义的化身，正是有他们负重前行，才有普通老百姓的岁月静好，但是，公安干警的劳动权益应当得到保障。

　　因此我认为，应当从优待警：

　　第一，在现行的人民警察法的基础上，对于从业人员管理和职业保障方面做出新的规定，完善警察职业保障制度。

　　第二，各级基层单位严格执行劳动法、带薪休假等国家法规，提前规划，安排协调，保证民警完成补休。

　　第三，加强警力配备，扩充基层民警队伍的人员储备，吸纳年轻人加入公安队伍，及时为公安队伍新鲜血液。

　　公安干警能够劳逸结合，有张有弛是确保民警能够正常履职的前提，应该杜绝拼消耗、拼健康的现象。为警察提供良好的工作条件、工作环境以及生活保障和优抚待遇。

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（编辑：广东华图）