贵州人事考试信息网成绩查询入口：贵州历年贵州公务员面试考情分析(2)

2018-05-24 11:47 中国人事考试网来源：贵州人事考试网

　　(二)计划组织协调能力

　　1.考查活动类型多样

　　在贵州省公务员面试中，考查计划组织协调能力的题目类型多样，一般出现在第二题的位置，且多以组织活动类问题的形式来考查。通过分析近三年的真题，我们发现考查的活动类型多样：2017年考查的是举办退休干部职工的趣味运动会、新广播体操推广活动;2016年考查的是调查自主图书馆借阅量低的原因、对政府网站进行整改以及慰问基层工作人员;2015年考查的是举办文艺晚会、组织缓解心理压力的座谈会、宪法知识的宣传活动。在未来的公务员面试中，不排除考查其他题型，所以考生在备考时，也要对会议组织类、宣传类以及其他题型进行复习，做到有备无患。

　　2.出题角度具体

　　虽然考查的活动类型多样，但是，选取的这些活动均是机关单位经常举办的活动，出题角度更加细化、具体。

　　例如：

　　单位要举办一场退休干部职工趣味运动会，领导将此事交由你来负责，你会怎么组织?

　　(三)应变能力

　　1.以工作危机处理为主

　　在贵州省公务员面试中，对于应变能力的考查，以工作危机处理为主，公共危机处理较少考查。此类题目在最近三年贵州省公务员面试中出现的频率非常高，一般出现在第三题的位置，设置的情境也多与实际工作有关，因此，是考生备考的重中之重。

　　2.与其他要素综合考查

　　值得考生注意的是，在2017年贵州省公务员面试中，还出现了应变能力与人际交往意识与技巧相结合考查的情况。

　　(四)言语理解与表达能力

　　在贵州省公务员面试中，言语理解与表达能力一般都是和其他测评要素结合出现。要求考生用流畅、简洁的语言将自己的观点清晰地表达出来。虽然出现频率不稳定，但也需要重点注意。

　　(五)其他测评要素

　　对求职动机与拟任职位的匹配性、对人际交往意识与技巧的直接考查，在贵州省公务员面试中较少涉及，近几年这两大测评要素主要穿插在对其他要素的考查中。对考生的举止仪表和专业创新意识的考查，其实也贯穿在考生的整个应试表现里。不单独以某类题型进行考查，并不能说明这些测评要素不重要，相反，言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧也是回答好其他所有题目的重要基础。考生若想在面试中取得成功，必须要对以上这些测评要素熟练掌握，只有这样,才能在面试中应对自如，获得成功。