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广东公务员考试网:2018年广东公务员考试面试考情分析

2018-05-21 17:29 广东人事考试网 来源:广东公务员考试网 广东公务员考试群

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  2018年广东公务员考试笔试成绩已公布,而面试公告也预计会在近期发布,为了能够帮助考生有效的准备广东省考的面试,广东公务员考试网(gd.huatu.com)在此对广东公务员考试面试的基本概况以及各测评要素考查特点的进行全面、深入的分析。

  一、广东省公务员面试基本概况

  由于2018年广东公务员考试面试公告仍未发布,以下内容摘自于2017广东公务员考试面试公告

  (一)面试时间

  全省统一命题,统一时间进行。2017年广东省的面试分两个阶段:第一阶段为6月5日至9日,市以下机关招录职位面试。第二阶段为6月13日至17日,省直机关及其直属机构(含全省地税系统以及省监狱、戒毒系统直属单位)招录职位面试。面试每天上午8:30开始,下午14:30开始。

  (二)面试地点

  报考市以下机关职位的考生分为五组,实行省内异地面试。广东公务员考试省直机关及其直属机构各职位面试在广州市内的三个考场举行,考生须在面试开考前45分钟(即上午7:45前、下午13:45前)到指定考场报到处报到。

  (三)面试考查形式

  实行结构化面试,即通过面试考官提问、面试对象作答的方式,对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题,时间20分钟。

  (四)面试人员

  确定除面试前加考专业科目测试的职位外,其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1∶3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。本次省水利厅、省商务厅、省卫生计生委、省外办、省地质局等5家单位招录的专业技术类职位,在面试前组织专业科目测试。根据笔试成绩高低按招录人数1∶6比例在笔试成绩合格考生中确定参加专业科目测试人员,并按笔试成绩×50%+专业科目测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后,由高到低,按招录人数1∶3比例确定面试对象。

  (五)面试成绩计算

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(其中:面试前加考专业科目测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×20%),考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

  二、广东省公务员面试各测评要素考查特点分析

  1.综合分析能力

  (1)在2017年广东省公务员面试真题中,考查综合分析能力的题目基本都是套题的第一题。而在2016年广东省公务员面试真题中,此类题目也会出现在第一题的位置。

  (2)侧重对时政热点类问题的考查,热点内容涉及广泛在广东省公务员面试真题中,对于综合分析能力的考查,多以时政热点类问题的形式呈现,而对于哲理思辨类问题的考查则是偶尔涉及。另外,广东省对于时政热点类问题的考查,热点内容涉及广泛,如电子竞技、校园贷、网络谣言、人工智能等。

  2.计划组织协调能力

  (1)活动类型多样。在2017年广东省公务员面试真题中,对于组织活动类问题的考查涉及多种活动形式,包括宣传、培训、调研、接待、会议组织等活动形式。

  (2)细节处设问。分析近几年广东省公务员面试真题,我们发现,在细节处设问一直是其考查考生计划组织协调能力的特点之一。在2017年广东省公务员面试部分题目中,这一特点又再次延续。

  3.应变能力

  (1)题目情境多与群众工作相关。在2017年广东省公务员面试真题中,多是设置一些与群众工作相关的工作场景,来考查考生的应变能力。这样的设置方式既避免考生对题目涉及内容的陌生感,同时又能很好地考查出考生在未来的工作中是否具有处理基层公务的能力。

  (2)危机类型多样,重点突出广东省公务员面试,对于情境处理类问题的考查,既有工作危机类问题,也有公共危机类问题。在这两种问题中,尤以工作危机类问题居多。另外,值得注意的是,在近些年的工作危机类问题中,除了一般性的工作危机,对于舆情公关问题的考查也是广东省公考面试的重要内容。

  4.人际交往意识与技巧

  在2017年广东省公务员面试中,通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧,虽然题目占比在总体题目中的数量不多,但涉及的问题类型多样,包括与群众、同事及其他部门等的人际处理问题。

  以上就是有关广东公务员考试面试概括以及各测评要素的特点分析,希望对考生有所帮助。

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(编辑:广东华图)

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