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  • 2018年珠海出入境边防检查总站大桥口岸招聘90名辅警公告(2)

    2018-05-10 17:23 广东人事考试网 来源:珠海人才网 广东事业单位考试群

    公考刷题群

      四、薪酬待遇

      (一)扣除“五险一金”后,每月实发工资约4000元,根据岗位不同略有浮动。加班费根据国家有关规定另行计算;

      (二)从优保障食宿;

      (三)在岗工作期间,按照总站有关规定享有各类假期;

      (四)配发工作服装鞋帽;

      (五)每年提供免费培训,提升业务素质和通用技能水平;

      (六)表现优秀的辅警,今后可按照一定比例转为总站直接聘用辅警。特别优秀的辅警报考总站民警职位的,依据未来国家政策法规给予适当照顾。

      五、招聘流程

      招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照资格审查及初步筛选、心理测评、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行,接受社会监督。

      (一)报名

      1.应聘材料:《报名表》(见附件,以word文档格式提交),近期一寸免冠照电子版,以及身份证、户口本首页及本人内页、毕业证和学位证(退伍证等)、职业资格证书、在职证明或真实工作证件等相关资料的扫描件(注意:简历文件格式不符者,相关证明材料不齐全者,将被视为不符合应聘条件,尚未取得学历证书的应届毕业生可提供学校证明。)

      2.所有应聘材料请以压缩包形式发送到此邮箱nfzhbj@zh-hr.com(需注意,压缩包及邮件标题命名格式为“应聘的岗位-姓名-勤务辅警张三),简历投递成功者将会收到邮箱自动回复。

      3、报名时间:即日起至5月18日中午12:00前(暂定)。

      (二)资格审查及初步筛选

      资格审查主要根据报考人员提交的资料,严格按照招聘条件,根据用工单位实际需求人数择优邀约,通过资格审查并且择优邀约参加笔试、面试的名单将在通过珠海人力资源网进行公示,并于报名结束后的7日内以邮件或短信方式通知报名者具体考试信息,请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的,视为应聘者自愿放弃应聘资格,相关后果由报考人员自行承担。

      报考人员应对本人证明材料以及在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责,虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

      (三)心理测评:着重衡量个体智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面水平。

      (四)面试:面试采取现场提问、口头回答的形式,主要考察应试者的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。报考人员参加面试时需携带个人身份证原件,以及报名邮件中的所有资料(纸质版),其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。面试结束后,按照成绩从高到低顺序,以一定比例确定入围笔试分数线。

      (五)笔试:笔试着重考察报考人员基本文化素养和常识。笔试结束后,按照成绩从高到低顺序,以一定比例确定入围体测分数线。

      (六)体能测评

      体能测评测试项目为女子800米、男子1000米跑,按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》中涉及800米/1000米跑的有关要求进行。体测不合格的,不予聘用。

      (七)体检

      体检时间、地点统一安排,体检费用由考生承担。考生要严格遵守体检纪律,严禁冒名顶替、弄虚作假,一经发现即取消聘用资格,并追究有关人员责任。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的,不予聘用。

      (八)考察

      对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的,取消聘用资格。

      (九)公示与聘用

      经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并予以公示。公示无异议的,依法办理劳务派遣手续,到总站各用工单位工作。试用期内将进行岗前培训、试用和考核,凡岗前培训不合格或试用期内表现不佳者,无条件解除劳动关系。

      六、弃权处理

      已通过体检、体测但自动弃权,或已签约但未按时报到的,均造成行政成本和社会资源浪费,将取消其聘用资格,且5年内不得报考珠海边检总站各类劳务派遣制工作岗位。

      电话咨询:0756-8582209、0756-8166220、0756-8166205。

      附件:《珠海边检总站2018警务辅助人员(劳务派遣)招聘报名表》

      珠海市南方人力资源服务有限公司

      2018年5月10日

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    (编辑:广东华图)

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