2018年上半年广州番禺区招聘175名辅警公告(2)

　　4、应聘人员须本人亲自参加现场资格审查，不接受委托报名和资格审查;每人仅限报考一个职位，但可以选择服从职位调配，当某一职位出现报名空缺时可以从其他职位考试合格人员中进行调配。

　　5、报考人数少于招考职位数的，按实际报名人数开考，剩余职位数可以从其他职位报名中调剂。

　　(四)面试

　　体能测试成绩合格(60分)以上并通过现场资格审核的考生进入面试。面试人员名单、面试时间安排在番禺人才网另行通知。

　　(五)专业技能测试

　　专业技能测试对象根据考试总成绩从高到低顺序按照招录人数1:1的比例确定。专业技能测试考察考生计算机基础能力水平。60分及以上的认定合格，不足60分的直接予以淘汰，考分不计入总成绩。专业技能测试不合格的，按考试成绩高低依次在考试成绩合格人员中递补。

　　(六)成绩

　　考试总成绩按体能测试、面试4:6比例计算合成，考试总成绩合格分数线为60分，总成绩不合格者，不予录用。

　　五、体检

　　拟录用人员进入体检，体检不合格的，按考试成绩高低依次在考试成绩合格人员中递补。

　　六、政审

　　体检合格的进入政审，政审内容包括了解报考者的个人简历、现实表现及对其直系亲属、重要的旁系亲属的调查等。政审不合格的，按考试成绩高低依次在考试成绩合格人员中递补。

　　七、岗前培训

　　拟录用人员名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核不合格的，不予录用，并按考试成绩高低依次在考试成绩合格人员中递补。

　　八、确定录用人选和办理录用手续事宜

　　经培训考核合格的，由区公安分局通知相关单位办理相关录用手续事宜。

　　九、人员管理和待遇

　　被录用人员按照辅警进行管理，由区公安分局或相关镇街与被录用人员签订劳动合同，被录用人员按番禺区公安分局辅警管理的有关规定，由区公安分局和各镇街具体用人单位管理，合同期一般为三年，合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，决定是否继续签订合同。

　　被录用人员在租赁期内享受《番禺区开展治安辅助力量整合工作的实施方案》规定的有关待遇，工资报酬由区公安分局或相关镇街发放。

　　十、注意事项

　　(一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。

　　(二)应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。

　　本通告由广州市公安局番禺区分局负责解释。

　　咨询电话: 020-84822644、84888331

　　附件：

　　1、2018年上半年广州市番禺区招聘辅警职位表;

　　2、广州市番禺区招录辅警报名表
 

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（编辑：广东华图）