2018年珠海市公安局香洲分局招聘5名辅警公告(2)

　　(三)面试

　　1、对通过资格审查的考生进行面试。面试前将对考生报名时提供的材料原件进行核查，请考生注意携带。

　　2、面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等,面试结束后，计算面试成绩，并依成绩高低排序，按照入围者与参考人员2：1的比例，确定参加体能测试人选。考生参加面试时需携带个人身份证原件，参加面试的顺序由考生现场抽签确定。

　　(四)体能测试

　　通过面试的考生进入体能测试环节。体能测试项目：10米x4往返跑、1000米跑(男子组)，800米跑(女子组)，测试标准参照《香洲分局招聘辅警体能测试项目及标准》，按规定的年龄分段达到相应的及格成绩者为合格。如出现体能测试不合格人数大于招聘人数，可视情况进行后续后补。总成绩计算方式：成绩=面试得分*50%+体能测试得分*50%。

　　(五)体检

　　从体能测试合格者中根据面试成绩从高到低，按照拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，取消聘用资格，其缺额可在体测合格考生中根据面试成绩由高到低依次递补。体检应在本地区级以上医院进行，体检费用由考生自行承担。

　　(五)政审

　　对体检合格的考生进行政治审查。政治审查内容主要包括：是否受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清;是否曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;是否参参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;是否曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;是否曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同;是否本人或者直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;其他不适合从事警务辅助工作的情形。政审不合格的，取消聘用资格。

　　三、公示、聘用及薪酬待遇

　　(一) 拟聘用人员将予以公示，接受社会监督，公示时间为七天。

　　(二)经公示无异议的，确定为聘用人员。被聘用警务辅助人员与珠海市公安局香洲分局签订劳动合同，并依法为被聘用者办理五险一金。被聘用者初次签订一年劳动合同，试用期一个月，试用期满经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。

　　(三)本次聘用人员薪酬约为3700元∕月，具体工资标准以入职后核发的为准(薪酬含单位和个人缴纳的五险一金);在岗工作期间，按照国家有关规定享有各类假期;免费配发工作服装;定期培训、提升业务素质和工作技能水平。

　　联系人：张警官 联系电话：8643465

　　邓先生 联系电话：8640835

　　2018年3月1日

　　附件1：《珠海市公安局香洲分局招聘辅警职位表》

　　附件2：《招聘辅警报名登记表》

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（编辑：广东华图）