2018年佛山中级人民法院招聘32名工作人员公告(2)

　　三、考试内容及安排

　　(一)考试内容

　　1.笔试:(占总成绩30%);

　　2.电脑录入考试：按参考人员每分钟录入字数和准确率进行综合评价(占总成绩20%);

　　3.面试：(占总成绩50%)。

　　(二)考试安排

　　1.笔试、电脑录入考试

　　具体时间另行通知, 详情请留意佛山法院网(www.foshancourt.org);

　　2. 心理测试

　　心理测试不列入考试总成绩，但心理测试结果作为我院录用考生的参考依据之一。

　　3. 面试

　　根据笔试和电脑录入考试的成绩，从高分到低分按招聘人数一定比例确定面试人员，具体时间另行通知,详情请留意佛山法院网(www.foshancourt.org)。

　　四、体检和考察

　　面试结束后，按各项考试成绩所占比例合成总成绩，总成绩60分为合格。在总成绩合格人员中按一定比例确定入围体检的考生名单，入围体检的考生名单在佛山法院网(www.foshancourt.org)公布。体检合格的考生，由我院进行组织考察。

　　五、聘用

　　体检、考察合格的，根据报考者的考试、心理测试、体检和考察结果，择优确定录用人选，招聘结果报广东省高级人民法院备案后，按有关程序聘用。体检、考察不合格的，可在总成绩合格的人员中递补。

　　六、工资福利待遇

　　聘用后，双方按劳动合同法的规定签订劳动合同，工资福利按佛山市中级人民法院劳动合同制司法辅助人员有关薪酬待遇标准执行。住房自行解决。双方首次签订的劳动合同期限为3年，试用期为3个月，试用期的基本月薪按80%标准计发;试用期满经考核不合格的，解除劳动关系。合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签劳动合同。

　　联系人：林女士 联系电话：0757-82631629。

　　本公告对外发布在佛山市人力资源和社会保障局政务网(www.fshrss.gov.cn)、佛山人才网(www.ujob.com.cn)及佛山法院网(www.foshancourt.org)。

　　佛山市中级人民法院

　　2018年3月7日

　　附件：

　　1、广东省佛山市中级人民法院2018年招聘劳动合同制司法辅助人员报名登记表.doc

　　2、个人基本情况表.xls

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（编辑：广东华图）