面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。

　　如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。

　　面试时间、地点见面试准考证。面试时考生须携带身份证和面试准考证方可参加面试。

　　实际参加面试的人员不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一环节。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低优先进入下一程序。如果均相同，则加试面试，排出名次。)

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。应试人员自愿放弃聘用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出;之后放弃资格的，将记入事业单位工作人员考试录用诚信档案。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

　　新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　新聘用的县直事业单位人员最低服务年限为3年(含试用期)，未满规定的最低服务年限的，不得辞去公职。新聘用的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年(含试用期)，办理聘用手续前，拟聘用人员须与聘用单位签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。

　　五、其他事项

　　(一)内乡县政府网、内乡亲民网、内乡县人才交流中心微信公众号为本次公开招聘工作的专用发布渠道，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站和公众号进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站及公众号信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃。

　　(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。(三)记入诚信档案的情况：1、报名及资格审查时提供虚假信息的;2、考试过程中有作弊行为的;3、违背考试纪律要求的;4、考察合格后无故自愿放弃的。(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(五)本公告由内乡县2018年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。咨询电话：0377-65329189

　　附件1：2018年内乡县事业单位公开招聘工作人员职位表

　　附件2：内乡县公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　2018年2月8日

（编辑：华图教育）