资格审查合格人员，按照赣发改收费[2017]340号文件规定，由县人社局收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

　　(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。

　　(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　(五)体检和考察

　　1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试高分者。

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检时间定于4月9日，4月8日到会昌县人社局人事业务股(月亮湾新区社会保障大楼504室)领取《体检通知书》，体检地点见通知书。

　　3、考察由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

　　4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补(高层次人才岗位按其特殊情况处理办法执行)。

　　(六)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘人员名单，在会昌县人民政府网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县公开招聘工作领导小组组织捆绑招聘岗位进行选岗。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗(若考生因怀孕造成体检未完成的，可按照总成绩高低先参与选岗)，总成绩相同的，一般岗位由笔试高分者先选。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。选岗后由县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单及招聘岗位报至县人事调配工作领导小组审签并下发聘用文件，由招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》并报市人社局备案。下发正式聘用文件后即可办理聘用手续，在规定时间内未到岗的视为自动放弃聘用资格，不再进行递补。

　　公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新聘用人员在我市服务5周年以上，其中在会昌县服务期不低于3周年，方可办理调入外市手续。要求与用人单位签订服务协议，否则，视为自动放弃聘用资格。

　　高层次人才岗位新聘用人员在试用期间享受事业单位正式工作人员同等待遇。其中，管理岗位人员(专技岗位除外)直接享受转正定级工资待遇(即八级职员副科工资待遇);管理岗位人员经组织考察，特别优秀的可提拔为副科级实职干部。在县城无住房的，优先安排公共租赁住房。

　　四、咨询监督举报电话

　　咨询电话：0797-5622640(县人社局)

　　监督举报电话：0797-5630521(县监察局)

　　五、本方案由会昌县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：会昌县2018年事业单位公开招聘工作人员报名表

　　附件2：会昌县2018年事业单位公开招聘一般岗位职位表

　　附件3：会昌县2018年事业单位公开招聘高层次人才岗位表

　　附件4：会昌县2018年公开招聘事业单位工作人员工作日程表

　　会昌县人社局

　　2018年2月5日

　　以上是2018年江西省会昌县面向社会招聘75名事业单位工作人员公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）