广东人事考试网同步北京银行招聘考试网信息：2018年华夏银行北京分行科技开发中心社会招聘公告，更多关于华夏银行北京分行科技开发中心社会招聘,华夏银行招聘,华夏银行的信息，请关注人事信息考试网/广东人事考试网。

　　华夏银行北京分行成立于1992年，是华夏银行在全国成立的第一家分行，经过二十余年的长足发展，北京分行目前拥有中关村管理部、文创产业管理部、61家支行、11家社区支行、21个部室、9个公司金融部和2个支行筹备组，员工总数达到2200余人，业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。华夏银行北京分行始终致力于打造“华夏服务”品牌，积极践行服务创造价值的服务理念，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉。

　　现根据北京分行业务发展需要，特面向社会公开招聘优秀人才。具体招聘信息如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.科技开发中心开发岗，若干;

　　2.科技开发中心需求岗，若干。

　　二、岗位职责

　　(一) 开发岗

　　1.根据总行相关制度办法，制订分行应用软件开发管理细则。

　　2.协助完成需求分析和功能规格编制，负责技术评审、概要设计、详细设计、编码和交付用户验收测试前的技术测试。

　　3.协助测试部门完成系统性能测试以及用户验收测试。

　　4.负责全行应用系统的技术维护、产品流程及性能优化。

　　5.负责开发和管理的应用系统产品选型、数据移植及技术支持，参与技术创新、上线推广和应急事件处置。

　　6.负责开发产品技术手册的编写，以及产品技术培训工作。

　　7.负责软件开发项目的业务需求管理、立项管理、测试管理、验收管理、投产管理、后评价管理以及档案管理等按照我行相关制度规定执行。

　　8.领导交办的其他工作。

　　(二) 需求岗

　　1.根据总行相关制度办法，制订分行应用需求管理细则。

　　2.负责与各业务条线进行沟通，收集、分析全行的业务需求，参加需求调研、获取客户需求并分析整理，提出新产品、新业务、业务流程优化的需求建议。

　　3.负责组织对需求提出单位需求拟写人员的培训，对需求质量及合理性进行检查、督导。

　　4.根据需求提出部门提出的需求，编写详细需求分析文档。

　　5.负责对技术开发和业务测试提供业务支持，参与测试案例的评审工作。

　　6.负责生产问题及测试业务问题定位，提出解决方案。

　　7.参与产品开发过程，对产品开发提供支持，与研发团队一起保证最终产品投产。

　　8.负责项目文档的管理。

　　9.完成领导交办的其他工作。

（编辑：华图教育）