2018年国考面试备考—近五年考情考务

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　　国家公务员考试的面试组织工作根据报考系统、考试时间等都有所区别。如外交部、国税、海关、出入境检验检疫、海事、铁路公安、审计署、统计局调查总队、银监会、出入境边防检查等十个系统是单独命题，其余单位多为统考。而在17年，国考面试的时间为2月15日到3月10日进行，所以各位同学也可以根据相应的时间，提前熟悉结构化面试，有针对性的进行备考。

　　国家公务员考试出题相对较为保守，考试形式也相对比较稳定，通常会采用结构化面试和无领导小组面试两种面试形式，而在国考中大部分的招录单位都会以结构化面试为主。在个别单位系统面试中出题会有一些外语题目、视频题目、案例材料题目等新形式，但是无论以何形式进行考察，最终都是为了考察考生是否具备公务员所应具备的基本能力，从而在考生中优中选优，选拔真正符合国家要求人民公仆。

　　考情规律一：综合考查，覆盖面广

　　纵观近五年国考面试真题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。但最主要考察考生的主要能力涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性等。故在今年的备考中，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇。

　　考情规律二：题型交叉明显

　　国家公务员考试面试试题除了延续传统外，各模块之间的界限也越来越模糊;对于考生而言，题目更加灵活;如“你工厂生产的阀门销售情况良好，甚至出现了供不应求的场面。你是一名生产部门的负责人，但是你朋友告诉你，你们厂生产的某批阀门出现了密封不严的问题。你又接到电话说这批阀门正在流往外地，并且已经在运输途中。你怎么办?”(2017年国考海关面试题目)此题不仅要求考生处理现今的厂里的生产的产品供不应求，接下来怎么进行组织生产的组织能力问题，还要求处理在生产过程中所遇到的质量问题，要求考生能够妥善处理矛盾和解决困难，考察考生面对突发状况的应急应变能力问题，显然这样就加大了考生在答题时的难度。故考生在答题时应灵活应对，目标是解决好矛盾，采取正确的方法和方式，避免出现模版和套话，切勿啰嗦，也只有这样才能打动考官，获得高分。

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