华图文档同步清远市清城区人力资源和社会保障发布2018年清远市清城区赴广州高校招聘教师设置岗位及招聘人数表.xls下载及2018年清远市清城区赴广州高校招聘教师设置岗位及招聘人数表.xls在线文档预览,希望对您有所帮助!最新招考资讯请关注微信号:gdhtgwy。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009第139号)和清远市事业单位紧缺高层次人才校园招聘的有关精神，结合我区中小学教育教学的实际需要，为进一步充实我区教师队伍，改善队伍结构，提高队伍素质，保证2018年秋季新学年教育教学工作正常开展。经研究，定于2017年12月13日—14日到华南师范大学公开招聘中小学教师130名，其中小学教师110名，初中教师20名。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事宜公告如下：
一、指导思想和目的
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位及职数(详见附件1)
三、招聘对象
招聘对象为国家重点高等院校以及省属重点高等院校全日制本科及以上符合招聘岗位专业要求的毕业生(不含机关、事业单位在职在编人员)，其中美术、音乐、体育专业的可分别放宽到广州美术学院、星海音乐学院、广州体育学院专业对口的毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
(二)符合招聘对象报考小学教师的应具有小学及以上教师资格证,符合招聘对象报考初中教师的应具有初中及以上教师资格证。未取得教师资格证的，必须具有普通话二级乙等以上等级证书并符合下列条件之一：
1.全日制普通高等学校应届、历届师范类本科毕业生、教育硕(博)士生。
2.持教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》且在有效期内的人员。
以上未取得教师资格证的两类人员，必须在2018年8月1日前取得相应的教师资格证。
(三)学历学位要求：全日制高等院校本科及以上学历毕业并具有学士及以上学位，2018年应届毕业生必须在2018年8月1日前取得毕业证书。
(四)年龄及身体要求：男性年龄在35周岁以下(1982年12月1日后出生)，女性年龄在30周岁以下(1987年12月1日后出生)，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(五)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。
五、薪酬待遇
聘用人员为事业单位公益一类编制，按照国家政策规定薪酬待遇执行。
六、招聘程序和办法
(一)发布招聘公告。在清远市清城区人民政府门户网站(http://www.qingcheng.gov.cn)-信息公开指南-清城区教育局-通知公告栏上发布招聘公告。
(二)组织报名。
1.报名时间及地点。2017年12月13日全天及12月14日上午共一天半。上午9:00—12:00，下午13:30—16:30。华南师范大学桃李园。
2.报名方式。采用现场报名方式，每人限报一个职位。报名时提交《2018年清远市清城区赴广州高校招聘教师报名表》(附件2，考生须预先登陆在清远市清城区人民政府门户网站或华南师范大学网下载，双面打印，贴好相片，并多备1张同版的正面彩色免冠小一寸照片)，同时提交以下材料的原件及复印件接受资格审查。
(1)2018年应届毕业生须提交就业推荐表、在校学习成绩单、身份证、教师资格证。
(2)暂缓就业毕业生须提交暂缓就业协议书、身份证、毕业证、教师资格证。
(3)往届毕业生须提交身份证、毕业证、教师资格证。
3.注意事项。报考者须本人按要求带齐资料到招聘现场报名，报名时所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《2018年清远市清城区赴广州高校招聘教师报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)招聘办法。采用面试和笔试相结合的方式进行招聘，由清远市清城区人力资源和社会保障局、清远市清城区教育局组织，根据岗位职数按总成绩由高至低的顺序择优录用，按有关规定和程序办理聘用手续。
1.面试(占总成绩40%)。面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。
(1)面试时间和地点。2017年12月13日下午至12月14日，共一天半，上午9:00—12:00，下午13:30—16:30。华南师范大学桃李园。
(2)面试内容。面试主要是对考生综合能力的测试，重点是考生的读、说、写的能力。
2.笔试(占总成绩60%)。
(1)笔试人选确定。根据考生面试的成绩，从高到低按照1︰3的比例确定进入笔试的人选，不足比例的，则按实际参加面试人数确定笔试人选。
(2)笔试时间和地点另行通知。
(3)笔试内容和形式。教育综合知识(约占40%)，包括教育法律、法规、教育学、教育心理学等知识;中小学教育教学基本知识(约占60%)，包括课堂教学管理和艺术、教材分析和处理、教学方法的处理和运用、班级管理、德育管理、学生思想教育和心理辅导等的基本常识。采用同一试题闭卷考试形式进行。
3.成绩计算。
(1)面试和笔试满分均为100分，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。总成绩按百分制不达60分的不予录用。
(2)考生的面试成绩、笔试成绩和总成绩，在清远市清城区人民政府门户网站上公布。
4.注意事项。考生须携带身份证、准考证，按规定的时间到指定地点报到并参加面试、笔试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。
(四)体检和考察。
1.体检。根据考生考试的总成绩按1︰1从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时间和地点另定。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
2.考察。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。如考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
(1)应届毕业生主要考察其在校的现实表现情况(由毕业学校提供，暂缓就业毕业生由档案托管单位提供)。
(2)暂缓就业毕业生考察内容主要是其户口所在地派出所或安保部门出具的无违法犯罪证明。
(3)已婚报考者须提交无违反计划生育证明，未婚报考者须提交未婚证明。
(五)确定拟聘人员并公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在清远市清城区人民政府门户网站上公示7天。公示期间或公示期满后，如发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的或拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，将按该岗位考试成绩从高到低依次递补人选。
(六)聘用。拟聘用人员公示无异议后，按照各岗位的总成绩从高到低由其依次选择聘用单位，签订就业协议，并按相关程序办理聘用手续。不依时按要求签订就业协议的，视其自动放弃录用资格。聘用人员必须在用人单位服务5年。服务期间，不得参加机关、事业单位的公开招聘。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区机关、事业单位的公开招聘。
(七)其他。
1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
2.应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、录用的，后果由应聘者本人负责。
3.本次招聘具体考务工作由清城区教育局负责，清城区人社局履行指导、监管职责。
4.以上公告由清城区教育局负责解释，联系人及电话：
林老师0763—3333000;徐老师0763—3322095。
清远市清城区人力资源和社会保障局
清远市清城区教育局
2017年12月1日