2017年中共连南瑶族自治县纪律检查委员会选调7名公务员公告(2)

2017-10-20 15:48 广东人事考试网来源：中共连南瑶族自治县纪律检查委员

　　(四)面试

　　面试成绩占总分数的50%。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位人员中从高分到低分依次予以递补。面试采用结构化面试方式进行，面试由连南瑶族自治县纪委统一组织，面试满分为100分，考生凭准考证、面试通知书和本人身份证参加面试，面试具体安排在指定网站另行通知。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩合格分数线为60分，总成绩不合格者不能列为体检、考察对象。

　　(五)考察、体检

　　根据总成绩，从高分到低分按选调人数1：1比例确定考察人选。若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前。考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　考察完成后按照1:1确定入围体检对象。体检在指定医院进行，并按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(六)公示、选调

　　根据考察、体检情况决定选调对象，对拟选调对象在指定网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响选调的，按有关规定办理转任手续。选调对象在接到选调通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消选调资格。选调对象要求在本行政区域内服务年限至少3周年。

　　报考人员放弃或被取消入围、选调资格，或考察、体检中出现不合格者，由连南瑶族自治县纪委常委会研究决定是否进行递补，需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　本次公开选调有关信息在连南瑶族自治县政府门户网站：http://www.liannan.gov.cn/Category_109/Index.aspx公告公示栏和连南纪检监察网站：http://lnjj.qyjj.gov.cn/公告公示栏公布。供考试查询和社会监督。

　　特别提示：整个过程相关信息仅在上述网站公布，请应考者随时自行留意，不再另行电话通知。

　　本公告未尽事宜由中共连南瑶族自治县纪律检查委员会负责解释。