(二)测评

　　1、教师岗位测评办法：

　　(1)个人基本情况(满分10分)

　　科研学术成果加分项：发表在省级期刊上的论文每篇计1分，发表核心期刊及检索文章根据学校科研文件规定每篇记1-5分(三大检索期刊第一作者5分，第二、三作者3分;北大核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分)。参与国家级课题前三名记3分，参与省级课题前三名加2分，参与其他级别课题前三名计1分，所有级别的主持人在原级别基础上再加2分。最高封顶10分。

　　(2)面试答辩(满分100分)

　　先由考生根据自己专业研究方向，选择某一课题进行试讲(时间15分钟);然后专家评委提出有关问题(根据试讲内容及课程提问)，由考生进行答辩(时间5分钟)，面试评委根据每名考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行打分。

　　(3)总成绩=个人基本情况分+面试答辩分

　　2、双师型教师的测评办法

　　(1)个人基本情况(满分130分)

　　按照《2017年邯郸学院选聘双师型教师量化计分办法》(见附件六)进行。

　　(2)面试(满分100分)

　　面试答辩主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价，考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

　　① 面试采用试讲的方式进行。报考工科等需要实践操作专业的考生加试实际操作技能测试。

　　② 试讲、实际操作技能测试满分各为100分。任何一项得分低于60分或三位以上(含三位)评委打分低于60者为不合格，直接淘汰。

　　③ 对没有实际操作技能测试的岗位，考生试讲成绩即为该考生的面试成绩。对有实际操作技能测试的岗位，考生的面试成绩=试讲成绩×60%+实际操作技能测试成绩×40%。

　　④试讲内容根据岗位专业和指定教材进行。

　　(3)总成绩=量化考核积分+面试成绩。

　　面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　3、辅导员岗位测评办法

　　测评内容分两项：

　　(1)个人基本情况(满分4分)

　　优秀中国共产党员计2分，优秀学生干部计2分(以学校颁发的证书为准，本科及硕士阶段均可，但只计一次)。

　　(2)面试(满分100分)

　　时间安排。集中进场候考，每人限时10分钟。

　　面试程序：

　　①自我介绍：考生先进行自我介绍，限时一分钟。

　　②情景模拟演讲：考生根据评委给出的具体的模拟情景进行演讲，限时3分钟。

　　③答辩：考生现场抽取3个问题进行作答，限时6分钟。

　　面试评委根据每名考生的具体面试情况进行打分，面试满分为100分。

　　总成绩=个人基本情况分+面试分

　　面试、答辩题本由邯郸学院委托相关专家、教授印制。

　　注：根据具体报名人数情况，确定是否增加笔试内容。

　　以上是2017年邯郸学院公开招聘65名工作人员公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

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（编辑：华图教育）