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根据《中共遵义市委关于深化人才发展体制机制改革实施“名城聚才工程”的意见》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关规定，经遵义市人才工作领导小组研究，决定面向全国公开招聘高层次人才或急需紧缺人才共计1635名充实到市内事业单位或相关企业。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、对象及需求名额

第一类：事业单位工作人员(除中小学教师)职位718名(人才需求目录内未做特殊说明的均为在编人员)，招聘对象为普通高校2018年及以前毕业的硕士研究生及以上学历学位人员，或职位对应的副高级及以上专业技术职务人员。

第二类：教育系统中小学教师(含中职、幼儿园)职位768名(人才需求目录内未做特殊说明的均为在编人员)，招聘对象为教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)2018年毕业的应届免费师范生，以及普通高校2018年及以前毕业的硕士研究生及以上学历学位人员。

第三类：部分国有企业或民营企业工作人员职位149名，招聘对象为大学专科以上学历的相关专业人员。

具体招聘单位、职位、名额、学历、专业等条件要求详见《遵义市2017年赴部分高校人才招聘需求目录》(附件1)。

二、事业单位工作人员(含中小学教师)招聘条件

(一)招聘资格条件

1.年龄在18周岁以上(1999年10月11日及以前出生)，35周岁以下(1981年10月12日及以后出生);具有硕士研究生学历学位的人员，年龄可放宽到40周岁(1976年10月12日及以后出生);具有博士研究生学历学位人员，年龄可放宽到45周岁(1971年10月12日及以后出生)。

2.招聘对象报考时所学专业须为招聘职位对应的专业。

3.报考中小学教师职位的应聘对象应具有学科对应的教师资格(应届毕业生须于2018年7月31日前提供教师资格证书，或具备教师资格申报条件且提供从中国教师资格网下载的《教师资格申请表》)，普通话须达到二级乙等及以上水平，语文教师、学前教育教师普通话水平需达到二级甲等及以上水平(应届毕业生须于2018年7月31日前提供相应证书或行业部门出具的普通话测试成绩合格证明)。

(二)具有下列情况之一的，不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.2015年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或在今年的公务员招录和其它事业单位招聘中已经进入体检环节的人员;

3.截止2017年10月11日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

5.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;

6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2017年以来在遵义市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的，或在遵义市各级各类事业单位公开招聘中被列入不诚信人员名单且仍在不得报考期限内的;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

8.不能提供职位要求的毕业证书以及其它资格条件资料等原件的(有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明)，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

9.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

　　以上是贵州遵义市赴部分高校人才2017年招聘1635人公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

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（编辑：华图教育）