十一、待遇保障

　　(一)聘用的医务人员安排到乡(镇、街道)、村(居)医疗卫生机构工作;

　　(二)聘用的财务人员安排到乡(镇、街道)卫生院工作;

　　(三)聘用人员不占编制，实行合同制管理，由用人单位与县卫生和计划生育局负责实施考核;

　　(四)聘用合同5年一签，在聘期内当年年度考核不合格的给予解聘。聘期满5年，年度考核合格，自愿留任的续签聘用合同;

　　(五)工资待遇：

　　1.聘用到乡(镇、街道)村(居)的人员，参照我县乡(镇、街道)卫生院(卫生服务中心)在职在编专业技术人员工资标准执行，聘期内工资全额纳入财政预算。

　　2.聘用到县人民医院的人员，参照县人民医院在职在编专业技术人员工资标准执行，聘期内工资纳入财政预算。

　　(六)社会保险：养老保险“参照企业职工基本养老保险标准执行”，单位和个人按国家相关规定缴纳社会保险。

　　(七)其他待遇：

　　1.聘用到乡(镇、街道)村(居)的人员，参照我县乡(镇、街道)卫生院(卫生服务中心)在职在编专业技术人员执行，

　　2.聘用到县人民医院的人员，参照县人民医院在职在编专业技术人员执行。

　　3.聘用的财务人员，参照在职在编的管理人员执行。

　　十二、工作要求及注意事项

　　(一)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　　(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。

　　(四)本《招聘方案》解释权属县招聘工作领导小组，未经允许、严禁转载。

　　以上是贵州卫生人才网：2017年水城县招聘医务人员及财务人员580人公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

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（编辑：华图教育）