2017年阳江市公安局江城分局招聘20名合同制职员公告(2)

　　(二)体能测试。

　　1、鉴于体能测试有一定的淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测试，按岗位招聘人数4倍比例从笔试合格考生中从高到低成绩确定进入体能测试的人选。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定体能测试人选。体能测试合格的考生才能确定为面试对象(体能测试合格，排名在面试名额以外的为面试递补人员)。

　　2、体能测试内容为男1000米跑和女800米跑。

　　3、体能测试人选、时间、地点在江城区政府信息网上公布(http://www.jiangcheng.gov.cn/)。

　　(三)面试。

　　1、面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报岗位招聘人数3倍比例从笔试、体能测试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　面试内容为结构化面试，重点考察考生的分析问题、解决问题、组织计划及应变等能力。

　　2、进入面试的人选按规定时间、地点进行面试资格审核。具体审核时间、地点在江城区政府信息网站上公布(http://www.jiangcheng.gov.cn/)。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，按同岗位笔试合格成绩由高到低及体能测试合格人员中依次递补面试人选。

　　3、具体面试时间、地点另行通知。

　　(四)考试成绩。

　　1、笔试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。

　　2、总成绩合成方法。按考生的笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，按四舍五入保留小数点后2位。如遇考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　五、聘用程序

　　1、体检和政审

　　考试完成后在江城区政府信息网站(http://www.jiangcheng.gov.cn/)公布考试成绩，依总成绩从高至低顺序，按招聘职位拟聘用人数等额确定体检、政审人选(体检或政审不合格的，按考试成绩高低顺序依次递补)。体检、政审事宜另行通知。

　　2、公示

　　应聘者体检和政审合格后，在江城区政府信息网公示7天(http://www.jiangcheng.gov.cn/)。

　　3、聘用

　　报考者经笔试、面试、体检、政审公示后，聘用为阳江市公安局江城分局合同制职员，工资福利待遇参照《阳江市市直机关事业单位合同制职员管理实施细则》(阳办发〔2010〕12号)文件执行，由区财政承担。

　　六、其他

　　本次具体招聘工作由区招聘领导小组负责组织实施。

　　阳江市公安局江城分局公开招聘合同制职员工作领导小组

　　2017年9月5日

　　附表：阳江市公安局江城分局公开招聘合同制职员报名表

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（编辑：广东华图）