清远招警考试网：清远市公安消防支队清新区大队招聘消防队员10名(2)

　　(三)考试

　　初定时间为2017年8月25日至31日。考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试×20%+体能测试×50%+面试×30%。

　　按照满分100分计算，笔试占20%、体能测试占50%、面试占30%的比例，构成应试者的总成绩。先分别以应试者笔试和体能测试成绩之和的高低为序，面试完成后计算个人总成绩，拟聘用对象总成绩须达60分以上且体能项目必须全部达标。

　　1、体能测试

　　(1)测试内容为3000米跑、单杠引体向上和仰卧起坐;三个项目按照年龄段划分，必须全部达标;体能达标方可进入下一个考试环节。

　　(2)所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理;除3000米外所有项目均有两次考试机会。

　　(3)体能测试成绩=3000米跑步成绩×50%+仰卧起坐×25%+单杠引体向上成绩×25%(评分标准详见附件2)

　　2、笔试

　　(1)笔试主要内容为文化知识、部队规章和消防基础业务理论知识等(笔试范围见附件3)。

　　(2)笔试成绩满分100分，合格线60分。

　　3、面试

　　面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分，合格线60分。

　　面试结束后，依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，按主考官面试打分高低确定体检人员。

　　进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者。请应聘者保持通讯畅通。

　　(四)体检

　　体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

　　(五)公示

　　体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示7天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

　　五、聘用

　　(一)聘用人员实行合同制管理。首次聘期2年(含试用期2个月)，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。

　　(二)聘用人员不办理工作关系调动。

　　(三)入职上岗时间初定为2017年9月，具体时间以通知为准。

（编辑：广东华图）