汕尾招警考试网：汕尾市公安局2017年招聘政府聘员14名(3)

　　(3)面试

　　本次面试采取结构化面试，面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　面试工作参照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》、《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定执行，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试时间、地点等具体事项详见《面试通知书》。

　　(4)总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　合成后的成绩均保留两位小数，第2位小数按“四舍五入”办法处理。若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　3、体检、考察、公示和递补

　　(1)体检。根据总成绩的高低为序，按该招聘岗位名额依1︰1的比例等额确定体检对象。

　　体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检时间及事项另行通知。

　　体检还需进行尿样毒品初步测试。

　　体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。

　　(2)体检合格的考生确定为拟聘用对象，由汕尾市公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照公务员录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　(3)如体检、考察出现不合格或放弃的，可依岗位递补体检或考察对象。如存在岗位聘用人员不足的情况，将根据考试成绩高低进行调剂。

　　(4)经考察合格拟聘用的人员名单将在“平安汕尾”、“汕尾人才网”公示7天。

　　4、岗前培训

　　拟聘用人员经公示没有异议的，需参加汕尾市公安局组织的为期7天的岗位培训，经培训合格者发放资格证，取得上岗资格，办理聘用手续;培训不合格的，不予聘用。

　　5、聘用

　　政府聘员正式聘用后，与汕尾市公安局签订3年首次劳动合同，试用期为3个月，试用期满，汕尾市公安局组织考核，考核不合格者，取消聘用资格。

　　(2)政府聘员工资按市政府有关规定执行，2017年度为每人每月2800元，社会保险个人缴纳部分每月从工资中代扣缴。

（编辑：广东华图）