2018年国家公务员考试形势——人生处处是考场(2)
2017-06-20 14:33 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
2009年，中共中央发布的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》甚至提出，到2015年，每年新提拔的厅局级以下委任制党政领导中，通过竞争性选拔方式产生的，应该不低于三分之一。
“凡进必考”、“凡提必竞”，做官就要考试已成干部选拔的一个大方向。
考试之所以会在政府招录选拔人才中落地生根，主要原因在于，相对其他方式，考试更具有公平公正性。
无论是高考还是公务员考试，亦或公选，其所秉承的基本原则就是公平公正，对参考人员一视同仁，用统一、确定的标准来考核人，实现择优取用。
不过，也有人对此持反对意见，比如考试成就了会考试的人而不是有创造性的人，高考存在地域、民族歧视，公务员考试或公选存在水分、猫腻等。
不可否认，目前的考试制度还存在诸多弊端，也难以做到尽善尽美。
更何况，抛开这些因素，公平本身就是相对的，这个世界上没有所谓的绝对公平。毕竟，人生来就天然地身处很多的不公平，如出生背景不同、家庭关系不同、可获得的资源不同等，在这种情况下任何所谓的一碗水端平、不偏不倚其实都是以不公平为前提的。
举个简单的例子，在其他条件相同的情况下，可获得的教育资源处于劣势的“穷二代”是不可能与处于优势的“富二代”站在同一起跑线上的。而这显然不是考试能够解决的。
其实，指望考试能够兑现所有目标，满足各种需求本就不现实。考试的最大好处就是最大可能地实现了公平公正，让社会利益最大化。
作为世界上第一个建立全国统一考试制度的国家，中国早就享受到了考试的好处。
科举制能够在长达千余年的时间里活跃于历史舞台，就在于其相对公平公正的精髓。
在目前没有更好的模式取代高考的情况下，考试对大多数人而言至少还是相对公正公平的一种选拔方式，尽管也有“萝卜招考”情况存在。
其实，放眼人生，“事事皆考题、处处是考场”。
这个世界，有人的地方或许就有考试，生活中的每一道坎每一件事都能成为一种考验，甚至在一定程度上起到优胜劣汰的作用。
而我们每个人都是马不停蹄的“赶考人”，从这个考场跳入另一个考场，从这道试题转入另一道试题。许多时候，不光逆境是一种考验，顺境亦是一种考验。
然而，与他人给我们出的考题相比，自考显得尤为重要。在人生的无数次大考小考中，最难考的考试是内心的考试，最难欺骗的考官便是我们自己。
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