2017年广东公务员考试6月13日上午（省直）面试真题解析(2)

2017-06-14 09:30 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

　　3.为制造业企业工人开展提高素质和技能水平的培训，你怎么组织?

　　提高制造业企业工人的素质和技能水平，有助于我国制造业的快速发展，推动我国从“这个制造”转变为“中国智造”。我会按照以下方式组织：

　　第一、了解我市制造业企业的详细信息。从工商部门和人社部门收集我市制造业企业的具体分布、规模大小、劳动者等基本情况进行统计。成立专项培训小组分工，对每个制造业企业选拔相比比例的工人参与此次培训活动;

　　第二、选取培训老师，通过理论与实践结合的方式组织此次培训活动。根据前期对制造业行业分布和工人情况的了解，在高校邀请制造业的专家教授对我市制造行业的进行高素质和专业知识的指导;从我市制造行业领头企业中选取高新技术的人才进行技能水平的指导;

　　第三、设置培训内容、培训地点、考核方式等。根据高校专家和企业高精新人才的设置促进我市制造业发展的培训内容。培训地点选取的我市大型制造业企业的会议室，方便培训过程中进入生产车间观看。通过考核方式的设定保证此次培训效果，提高我市制造业企业工人素质和技能水平。

　　第四、培训结束后，对培训效果设置回访和反馈渠道，形成长效机制，定期开展此类培训活动。

　　4.节能减排，对火力发电厂升级。但是耗时长，员工不同意，你如何做好沟通工作?

　　第一、理解员工，站在员工角度考虑他们认为耗时长而不同意升级的心情。趁着此次升级时候让大家带家人休假;

　　第二、向员工宣传节能减排的好处，如果不能减排对环境造成的污染情况。发电厂升级之后发电厂的效率以及对员工带来的福利;

　　第三、对安排不满意的话，可以设置值班人员解除大家对不能如期上班没有收入的担忧。如果还有人对此不满意，告知他们后果，比如：不升级可能会因为高污染遭到政府部门的停业整顿，影响电力产出从而影响公司收益，导致大家没有收入;

　　相信通过上述的沟通可以解决员工不同意的情况。