2017深圳优才人力资源有限公司招聘安全巡查员、微型消防站消防员140(2)

2017-05-09 17:54 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　(二)考试

　　(1)安全巡查员采取笔试及面试方式进行。

　　1、笔试

　　资格初审符合条件的报考人员，报名人数未超过拟招录人数5倍(含5倍)的，采取直接面试的方式进行，不需进行笔试。报考人数超过拟招聘人数5倍的，先进行笔试，笔试合格分数线为60分，依笔试成绩分数高低排序，根据拟招聘名额的3倍确定入围面试人选。其他成绩合格人员录入人才备选库，若相应岗位空缺，根据实际情况可从人才备选库中进行补录。

　　2、面试

　　如为直接进行面试，则所有资格初审合格的人员全部参加面试，面试成绩为总成绩;如进行笔试及面试，则根据笔试成绩分数高低排序，按拟招聘名额的3倍确定入围面试人选，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，总成绩合格分数线为60分，依总成绩分数高低顺序，按拟招职位人数的1:1确定体检人选。总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选。其余成绩合格人员录入人才备选库，若相应岗位空缺，根据实际情况可从人才备选库中进行补录。

　　(2)微型消防站消防员采取体能测试及面试相结合的方式进行。

　　1、体能测试

　　经资格初审，符合条件的报考人员参加统一组织的体能测试，体能测试内容为3000米，负重100米及标准俯卧撑。

　　2、面试

　　报考微型消防站消防员职位根据规定参加面试。考试总成绩按体能测试成绩占70%、面试成绩占30%计算，总成绩合格分数线为60分，对总成绩合格的考生依总成绩分数高低顺序，按拟招职位人数的1:1确定体检人选。总成绩相同的，体能测试成绩高的确定为体检人选。其余总成绩合格人员录入人才备选库，若相应岗位空缺，根据实际情况可从人才备选库中进行补录。

　　(三)体检与考核

　　体检由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定的医院进行，体检费用由考生自理。

　　考核由街道安全配备工作领导小组具体组织实施，考核内容主要考察报考人的综合素质(包括德、能、勤、绩等方面)以及对报考资料进行复查;

　　体检、考核或考核资格复查不合格者，不予录取，所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。

　　四、办理聘用手续

　　经体检、考核合格的人员，在街道进行公示，公示期满无异议的拟聘人员，由深圳市优才人力资源公司外包管理，由深圳市优才人力资源有限公司签订劳动合同，下派到坪地街道辖区内工作。

　　五、工资待遇

　　由于本项目属于服务外包项目，工资待遇按有关文件标准执行。

　　六、有关说明

　　(一)工作年限及报考年龄计算至方案发布之日;

　　(二)报名需准备的材料中，无犯罪记录证明，计划生育情况调查表、学历证书验证证明可在体检时补齐，其与相关资料必须在报名时同时提供;

　　(三)我司有权根据报名情况，终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有解释权;